Apostila Modelos de Lideran a

Modelos de Liderança

Profª. Tatiane Arten

Objetivos
Aplicar o conceito de liderança, base de autoridade, tipos e modelos adequados a cada situação. 

 Empregar os conceitos de liderança no trabalho em equipe, a liderança orientada para tarefas e pessoas.  Identificar a postura do líder contemporâneo.

Bibliografia Básica
• BERGAMINI, Cecília Whitaker. Liderança. 2ª Ed. São Paulo: Atlas
2009.
• HESSELBEIM, Frances. A nova organização do futuro – Visões,
Estratégias e Insights dos maiores líderes. 1ª Ed. São Paulo:
Campus 2010.
• VERGARA, Syilvia Constant. Gestão de Pessoas. 9ª Ed. São
Paulo: Atlas 2010.
• CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. O capital humano das organizações. 9ª Edição Revista e atualizada: Ed. Campus.

Bibliografia complementar
• ALBRECHT, Karl. Inteligência social: a nova ciência do sucesso.
1ª Ed. São Paulo: Makron Books, 2006. • BOOG, Gustavo; BOOG, Madalena. Con-viver em equipe: construindo relacionamentos sustentáveis. 1ª Ed. São Paulo:
Makron Books, 2008. • FIORELLI, José Osmir. Psicologia para Administradores: integrando teoria e prática. 6ª Ed. São Paulo: Atlas, 2009.
• ROBBINS, Stephen P. A nova Administração. 1ª Ed. São Paulo:
Saraiva, 2014.

Líder
• Dar direção;
• Orientação;
• Desenvolver;
• Apoiar;
• Regras estruturadas;
• Competência;
• Relacionamento.

Modelos de Liderança

Modelos de Liderança
• Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente, visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. Modelos de Liderança
• A arte de mobilizar os outros para que estes queiram lutar por aspirações compartilhadas.
• Liderança é comunicar o valor e o potencial das pessoas com tanta clareza que elas passam a ver isso em si mesmas.

TEORIAS SOBRE LIDERANÇA
• São teorias que estudam a liderança em termos de estilos de comportamento do líder em relação aos seus subordinados.
• A abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o líder faz, isto é, o seu de