Lodi Joao Bosco A Entrevista

sua imagem e de sua competitividade. (LODI, 1991) Fischer define modelo de gestão de pessoas como a maneira pela qual uma empresa se organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho. Para isso, a empresa se estrutura definindo princípios, estratégias, políticas e práticas ou processos de gestão. Através desses mecanismos, implementa diretrizes e orienta os estilos de atuação dos gestores em sua relação com aqueles que nela trabalham. (LODI, 1991) Muito bem se…

ANDREZA GRANJA DE SIQUEIRA GUILHERME SIQUEIRA DE ALENCAR JULIANA NERIS BARBOSA JOSÉ BOSCO REIS FARIAS NETO LAZARO DANTAS RIBEIRO STEFANIA DE ARAUJO TORRES O MODELO DE GESTÃO QUE ENGLOBA O FUNCIONAMENTO DE COOPERATIVAS PETROLINA-PE 2011 ANDREZA GRANJA DE SIQUEIRA GUILHERME SIQUEIRA DE ALENCAR JULIANA NERIS BARBOSA JOSÉ BOSCO FARIAS NETO LAZARO DANTAS RIBEIRO STEFANIA DE ARAUJO TORRES

sentimento das pessoas em relação aos regulamentos, às regras, aos procedimentos, às recompensas, ao espírito de grupo e ao apoio dos superiores, etc. Tudo isto se traduz numa auditoria de recursos humanos que é feita através de questionários, entrevistas e estatísticas de pessoal. Em suma: os RH são a tábua de salvação dos colaboradores. São eles que mais vão lutar pelo bem estar e motivação do colaborador... ou pelo menos, assim deve ser. 4.0 Descrição de Cargo: 4.1 Fontes de Recrutamento:

alcançar uma maior eficiência nas empresas, reconsiderou vários elementos das relações e aspirações do fator humano na organização. A humanização dos conceitos administrativos mostrou-se mais viável às novas circunstâncias (Hampton - 03). Segundo João Bosco Lodi, as investigações nas relações humanas incluíram psicólogos, sociólogos, antropólogos, cientistas políticos, professores e praticantes de administração. A abrangência de seus assuntos foi extensa, mas poucas áreas foram…

empresarial, visando obter recursos necessários à consecução dos objetivos da secretaria; e • planeja e implementa ações de comunicação interna (endomarketing ) para estimular o autodesenvolvimento e a profissionalização dos servidores públicos. A entrevista constitui outra técnica de pesquisa bastante aplicada ao mapeamento de competências. Geralmente é utilizada para cotejar a percepção dos entrevistados com os dados apurados na análise documental, visando identificar as…

procurado, estágio, trainee ou emprego; e nos Estados onde existem oportunidades. Com esses resultados em mãos, a plataforma indica quais empresas são mais compatíveis com os interesses daquele profissional. Tudo isso é necessário para que, antes da entrevista, tanto os candidatos quanto a companhia estejam com interesses 99% alinhados e o resultado seja uma melhor integração, dedicação e perspectivas de crescimento. O trabalho com a Fibria está, inicialmente, sendo feito na Unidade de…

ligação com cada departamento e médio prazo. 3. Objetivos operacionais. São objetivos referentes a cada atividade ou tarefa. Características básicas: detalhamento e curto prazo. 4.4.5 Conceito de estratégia e de tática. Segundo João Bosco Lodi, “o plano gerencial, o orçamento anual e o plano de investimento são planos táticos em uma estratégia global. O planejamento para cinco anos na empresa requer uma estratégia, à qual se ligam planos táticos de cada ano compreendido…

duas agroindústrias verificando o seu processo de recrutamento e seleção de pessoal. O tipo de pesquisa é descritivo que expõe características de determinada população ou de determinado fenômeno. A análise foi feita em cima das respostas obtidas na entrevista das duas empresas. Foi observado como são as suas práticas de recrutamento e seleção. Fica evidente que o processo de recrutamento e seleção deve ser feito com muito cuidado, pois, as conseqüências de um processo errado como…

do trabalho. Outra classificação é quanto aos procedimentos técnicos utilizados. Seguindo esta, o estudo pode ser caracterizado pela pesquisa de campo, a qual consiste em uma investigação empírica da questão delimitada, incluindo a aplicação de entrevistas e questionários (VERGARA, 1998). Pode também ser qualificada como uma pesquisa bibliográfica, que consiste em um estudo como base em um material informativo acessível, como livros, revistas, bem como outros trabalhos científicos…

O projeto foi aprovado pelo comitê de ética da instituição onde o estudo foi realizado, a pesquisadora respeitou a resolução 196/96 do Conselho Nacional de Saúde. Para a coleta de dados foi utilizado um instrumento semi-estruturado (roteiro de entrevista), onde a primeira parte foi constituída pelo perfil dos sujeitos e a segunda parte pelos dados específicos da pesquisa, contendo cinco (05) perguntas abertas. A coleta ocorreu na 1ª quinzena de setembro/2006 e os resultados foram…