Sucessão empresarial: como manter o negocio nas próximas gerações.

vai assumir na empresa. Essa escolha devera ocorrer levando-se em consideração o grau de envolvimento que o sucessor ira agregar para que o negócio não feche as portas com a saída do fundador. Esse trabalho tem como objetivo geral analisar a cultura de transferência de poder e as qualidades inerentes ao sucessor com um estilo próprio de organização, desenvolvendo competências e habilidades empreendedoras. Os objetivos específicos são: identificar a importância do planejamento na sucessão para a organização, como preparar esse profissional; identificar as características para o bom desempenho desse profissional; analisar quando uma escolha na sucessão não é bem feita. A referencia bibliográfica busca um estudo exploratório e descritivo, apresentando um estudo de caso. Como instrumento de coleta de dados foi nos livros pertencentes à Faculdade Christus. Concluiu-se que o processo de sucessão empresarial precisa ser planejado a longo prazo para que o negocio da família continue em pleno funcionamento, que a escolha de um sucessor é uma atividade extremamente dinâmica, que varia muito com as tendências de cada setor, pelo negocio e do tempo em que se propõe para achar um sucessor. Palavras-chave: Sucessão. Empresa familiar. Herdeiro, Acionista... 1- Introdução Durante muito tempo na Europa feudal, as famílias de linhagem reuniam-se em clãs, praticando o conceito de família agnatica, em que o parentesco é definido pela filiação patrilinear, e o patrimônio familiar,…

PROJETO DE PESQUISA 1 TEMA A profissionalização em empresa familiar como requisito básico para a sucessão................ 2 OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GERAL Conhecer as vantagens e desvantagens da profissionalização de uma empresa familiar. 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Investigar os métodos que estão sendo utilizados pelas empresas.................... - Examinar princípios e técnicas que possam ajudar no processo de estruturação da empresa familiar. - Levantar…

SIDNEI RONCELLI A HOLDING COMO BLINDAGEM: PROTEÇÃO DO PATRIMÔNIO FAMILIAR JOINVILLE 2014 1 SIDNEI RONCELLI A HOLDING COMO BLINDAGEM: PROTEÇÃO DO PATRIMÔNIO FAMILIAR Monografia submetida à banca examinadora do curso de Direito da Faculdade Guilherme Guimbala, da Associação Catarinense de Ensino, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Direito. Orientador: Dr. Pedro Donel JOINVILLE 2014 2 PÁGINA DE APROVAÇÃO A presente monografia de conclusão de Curso de…

EM UMA EMPRESA FAMILIAR LINS 2013 CENTRO PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DE LINS TÉCNICO EM FINANÇAS APARECIDA CRISTINA DE SOUZA CUSTÓDIO CAMILA HELENA ALMEIDA JAKELINE DOS SANTOS PAIVA MARIANA DE OLIVEIRA DESAFIOS DA GESTÃO FINANCEIRA EM UMA EMPRESA FAMILIAR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Examinadora do Curso Técnico em Finanças da Escola Técnica Estadual de Lins sob a orientação do Profº Nilson…

Contratações e a Criação de Um Novo Organograma. 3 – Conclusão 4 – Referências Bibliográficas 1- INTRODUÇÃO As mudanças nos cenários de mercado e de negócios são cada vez mais constantes. Sendo assim, no mundo administrativo, as empresas familiares passam muitas vezes por sérios problemas para conseguirem se manter ativas, se adequar e preparar os seus sucessores para que a organização continue viva. Dentre os vários riscos que se defrontam uma…

2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 GOVERNANÇA CORPORATIVA 4 1.1 CONCEITOS BÁSICOS 4 1.2 HISTÓRIA E EVOLUÇÃO 6 1.3 GOVERNANÇA CORPORATIVA NO BRASIL 7 1.4 GOVERNANÇA CORPORATIVA NA CONTABILIDADE 8 2 CONCEITOS SIMPLIFICADOS 9 3 CONCLUSÃO 10 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 5 ANEXO 12 INTRODUÇÃO A Governança Corporativa é um assunto relativamente novo, tendo surgido em meados da década de 80, nos Estados Unidos. Atualmente, o tema tem sido objeto de discussões em vários…

RESUMO Apresentar-se-á neste trabalho, as características de empresas familiares que não foram bem sucedidas em suas empreitadas no mundo dos negócios (a falência que é uma realidade maior do que se pensa), mostrando o funcionamento do processo de falência e quem são os responsáveis por esse processo. Apresentado as características de uma empresa familiar, como funciona a estrutura desse tipo de empresa que tem como base a própria família, pontos focais que um empreendedor…

novo conceito de como organizar as relações entre empresas e o mercado financeiro. Ela aflora antigos questionamentos dos processos decisórios e de gestão. Governança corporativa é o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo os relacionamentos entre os acionistas/cotistas, conselho de administração, diretoria, auditoria independente e conselho fiscal. As boas práticas de governança corporativa têm a finalidade de aumentar o valor da sociedade, facilitar seu…

FACULDADES INTEGRADAS “ANTÔNIO EUFRÁSIO DE TOLEDO” FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS DE PRESIDENTE PRUDENTE EMPRESA FAMILIAR: COMPETÊNCIAS E PERSPECTIVAS Almir Rogério Garbeti Ana Luiza Bongiovani Terrin Mayara Cristina Bigoni Melina da Silva Bueno Presidente Prudente/SP 2008 FACULDADES INTEGRADAS “ANTÔNIO EUFRÁSIO DE TOLEDO” FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS DE PRESIDENTE PRUDENTE EMPRESA FAMILIAR: COMPETÊNCIAS E PERSPECTIVAS …

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EMPRESAS FAMILIARES RIO DE JANEIRO 19 de Junho de 2012 AIMARA EMILIA JUSTA PEREIRA EMPRESAS FAMILIARES Monografia apresentada à Universidade Veiga de Almeida do curso de Graduação em Administração. Orientador(a): Profª. Daniele Migueleto. RIO DE JANEIRO 19 de Junho de 2012 TEMA DA PESQUISA Empresas Familiares, o seu Fortalecimento, o Conflito e o Processo Sucessório. OBJETIVO O principal objetivo é mostrar os…