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ou clique no ícone . Você será direcionado para a seguinte tela: Clique em “Cadastre-se aqui” e a preencha os campos apresentados: 4 MANUAL SISTEMA DE GESTÃO DE ESTAGIO Instituto Euvaldo Lodi de Santa Catarina - Rodovia Admar Gonzaga 2765 - Itacorubi - 88034-001 - Florianópolis - SC - (48) 3231-4119 - iel@ielsc.org.br. Deve surgir a mensagem abaixo: Segue imagem do e-mail que você deve receber: Basta clicar para validação e redirecionamento para o SGE para que você complete seu cadastro. 5 MANUAL SISTEMA DE GESTÃO DE ESTAGIO Instituto Euvaldo Lodi de Santa Catarina - Rodovia Admar Gonzaga 2765 - Itacorubi - 88034-001 - Florianópolis - SC - (48) 3231-4119 - iel@ielsc.org.br. 2 AMBIENTE DO ESTUDANTE Pronto! Bem vindo ao SGE, o sistema desenvolvido pelo IEL/SC para facilitar o seu desenvolvimento e proporcionar sua entrada no mercado de trabalho. Agora você deve cadastrar seus dados pessoais e preferências. As próximas etapas são os cadastros de: Cursos em andamento, experiências (de trabalho, voluntariado e outros estágios), habilidades de idiomas, informática e específicas da sua área. Você também pode cadastrar dados extras, como cursos extracurriculares ou outras experiências. 6 MANUAL SISTEMA DE GESTÃO DE ESTAGIO Instituto Euvaldo Lodi de Santa Catarina - Rodovia Admar Gonzaga 2765 - Itacorubi - 88034-001 - Florianópolis - SC - (48) 3231-4119 - iel@ielsc.org.br. As habilidades devem ser cadastradas com o nível de…

empresas. O recrutamento e seleção é um processo importante em todas as organizações, pois, é através deste é que os candidatos irão adentrar a empresa. O recrutamento e seleção de pessoas são importantes para toda e qualquer organização. Um bom processo de recrutamento e seleção reduz os custos decorrentes de contratação errada e eleva a amoral dos recrutadores. O recrutamento é um termo comumente aplicado à descoberta e o desenvolvimento de boas fontes de candidatos necessários à…

OCEU POSITIVO CURSO DE TECNICO EM ADMINISTRAÇÃO ELIEL DIAS GONÇALVES APRIMORAMENTO DAS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL UTILIZADA EM UMA EMPRESA DE CURTIMENTO DE COURO OCEU 2008 ELIEL DIAS APRIMORAMENTO DAS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL UTILIZADAS EM UMA EMPRESA DE CURTIMENTO DE COURO Trabalho de pesquisa apresentado à disciplina de TCC do curso de Administração da xxxxxx, sob…

O processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas fundamenta-se em realizar atividades a fim de agregar talentos às empresas. Com a finalidade de identificar, no mercado de trabalho, os profissionais que melhor se enquadrem ao perfil requerido pela vaga a ser preenchida na empresa, e que possuam as habilidades necessárias para lidar com o ambiente competitivo e exigente da empresa, parte integrante de um mercado dinâmico e cada vez mais competitivo. 01 - Qual é a estratégia que a…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL RESUMO O recrutamento e seleção de pessoal é parte fundamental de qualquer organização pois a partir deste processo, desenvolvido pela área de Recursos Humanos, que serão contratados os funcionários que irão executar as funções nas vagas existentes colaborando ou não para a produtividade e lucratividade da empresa. O recrutamento é a primeira etapa podendo ser externo, quando irá abordar candidatos externos à empresa, ou interno quando irá…

FAMEC PLANO DE COMUNICAÇÃO INTEGRADA: INSTITUTO EUVALDO LODI – IEL CURITIBA 2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ – CEPPAD CAMILLA MAGESKI GLÁUCIA PALOSQUI GUILHERME PROCHNOW GUSTAVO GARCIA PLANO DE COMUNICAÇÃO INTEGRADA: INSTITUTO EUVALDO LODI – IEL Trabalho final apresentado à disciplina de Comunicação Integrada, do Curso de Pós-Graduação em Marketing Empresarial da UFPR-CEPPAD. Prof. Rodrigo Havro …

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO 3º MINERAÇÃO ANA CAROLINA DE LIMA ENI APARECIDA MATEUS MARINA CUNHA G. FRANÇA RAFAEL JOSÉ FREITAS INTRODUÇÃO Em uma sociedade cada vez mais consumista e exigente, faz-se necessário alocar profissionais que sejam proativos, que consigam identificar e satisfazer as necessidades dos clientes e da própria organização e que desenvolvam da melhor forma as suas funções. Para que isso ocorra, faz-se necessário recrutar, selecionar e treinar o colaborador. A…

SOSTEFANES LUIZ DE MELO TOPICOS IMPORTANMTES RECRUTAMENTO E SELEÇÃO BELÉM 10 DEZ 2013 MBA EM GESTÃO E RECURSOS HUMANOS Este trabalho é em particular, uma ferramenta de estudo para o publico acadêmico em geral. É uma parte de um trabalho de conclusão, elaborado pelo autor, traz os conceitos básicos sobre recrutamento e seleção. 1 - RECRUTAMENTO. O…

orientações e ao acompanhamento de perto em todas as etapas acadêmicas. Aos meus familiares e amigos que me ajudaram e incentivaram direta e indiretamente para a conclusão deste curso. KIRSTEN, Adreane. Plano de Recrutamento e Seleção Para a Empresa RH Oeste LTDA. 2009. Número total de folhas. Trabalho de Conclusão de Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos – no Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Concórdia, 2009. RESUMO As empresas têm…

dado por Lodi: “O mercado de trabalho pode ser definido como a área onde os diversos grupos ocupacionais encontram salários relativamente uniformes”.  Portanto, o mercado de trabalho é constituído da demanda (procura) de mão-de-obra pelas empresas e oferta de trabalho pelos indivíduos. A demanda de trabalho dependerá do nível de preços, da produção e dos salários reais que terão de ser pagos aos seus funcionários, de tal forma a maximizar os lucros da empresa. Simplificando a…