Desafio profissional Industria de bebidas pira

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

DESAFIO PROFISSIONAL – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA

Antonio Werick Lopes RA- 8736999820 Erléia C. M. Fernandes RA-8378810783 Júnior Francisco Borges RA-8740139816
Kellen Cortez da Silva RA- 8745155339 Wesley A. Guimarães RA-8529897814

Tutor (a) (EAD): Karla Passos

Lavras/MG
Setembro/2014

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

DESAFIO PROFISSIONAL – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA
Relatório apresentado pelos (as) alunos (os) do Curso de Administração 2° semestre, à Universidade Anhanguera-UNIDERP, para a obtenção parcial de nota das disciplinas Teorias da Administração e Economia.

Lavras/MG
Setembro/2014
SUMÁRIO

1 – Introdução
2 – Desafio Profissional
2.1 – Traçando o Perfil dos Sucessores.
2.2 – Mapeamento das Competências e Habilidades Deficitárias dos Possíveis Sucessores.
2.3 – Mudanças Proativas e Escolha do Novo Sucessor
2.4 – Habilidades e Competências de Paulo na Nova Gestão.
2.5 – Novas Contratações e a Criação de Um Novo Organograma.
3 – Conclusão
4 – Referências Bibliográficas

1- INTRODUÇÃO

As mudanças nos cenários de mercado e de negócios são cada vez mais constantes. Sendo assim, no mundo administrativo, as empresas familiares passam muitas vezes por sérios problemas para conseguirem se manter ativas, se adequar e preparar os seus sucessores para que a organização continue viva.
Dentre os vários riscos que se defrontam uma empresa familiar ao longo de seu período de vida é o processo de sucessão familiar, pois, isso pode ser muito complexo e confuso na vida de seu fundador ou ate mesmo daquele que esta sendo sucedido na geração seguinte, tendo influencia tanto na parte