Motivação no trabalho: percepção dos técnicos de enfermagem

CRISTINA MARTINS FERREIRA

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: PERCEPÇÃO DOS TÉCNICOS DE ENFERMAGEM

Novo Hamburgo 2006

CENTRO UNIVERSITÁRIO FEEVALE INSTITUTO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE CURSO DE ENFERMAGEM

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: PERCEPÇÃO DOS TÉCNICOS DE ENFERMAGEM

CRISTINA MARTINS FERREIRA

Trabalho apresentado ao Curso de Enfermagem, como requisito para obtenção do grau de Bacharel em Enfermagem.

Orientadora: Profª Ms. Lisara Carneiro Schacker

NOVO HAMBURGO Novembro de 2006.

A Comissão Examinadora, abaixo-assinada, aprova a Monografia

Motivação no Trabalho: Percepção dos Técnicos de Enfermagem

Elaborada por

CRISTINA MARTINS FERREIRA

Requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Enfermagem no Centro Universitário Feevale

COMISSÃO EXAMINADORA:

Profª Ms. Lisara Carneiro Schacker (Orientadora)

Profª. Ms. Aline Soares Alves

Profª. Ms. Márcia Otero Sanches

Novo Hamburgo, 2006.

“Quando você trata o crescimento pessoal como um elemento da

motivação, você muda a maneira como as pessoas encaram o próprio trabalho, ajudando-as a se tornarem mais competentes e lhes dá um objetivo cheio de significado para saírem para trabalhar todos os dias”.
Anne Bruce

AGRADECIMENTOS

Agradeço à minha orientadora, mestra Lisara, por todos os seus ensinamentos e paciência durante este ano, aos meus

familiares e amigos por todo apoio recebido e ao Pepo por todo amor, carinho, ajuda e paciência durante esta etapa da minha vida.

RESUMO

A motivação humana no ambiente de trabalho atualmente é uma questão estratégica para as empresas. As pessoas agem de acordo com valores, atitudes e motivos que têm sua própria lógica em todos os aspectos da vida, dentre eles, o trabalho. O objetivo deste estudo é conhecer a percepção dos técnicos de enfermagem em relação aos fatores motivacionais que interferem em seu trabalho. Trata-se de uma pesquisa exploratória, descritiva, com abordagem qualitativa. Foi realizada na unidade de observação e