GESTAO E PLANEJAMENTO DE CARREIRA

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 5
2.1 POLITICA DE SALARIO E REMUNERAÇÃO VARIAVEL 6
2.2 BENEFÍCIOS 7
2.3 DESCRIÇÃO DE CARGOS 7
2.4 RECRUTAMENTO 8
2.5 INVESTIMENTO SOCIAL 9
2.6 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 10
2.7 GESTÃO POR COMPETÊNCIA 10

3 CONCLUSÃO 12
4 REFERÊNCIA......................................................................................................13

1 INTRODUÇÃO
Hoje em dia sabemos que é fundamental saber como planejar, estruturar um empreendimento. Com a Globalização, novas tecnologias, novos processos e sistemas de gestão, é indispensável a renovação dos nossos conhecimentos para acompanharmos e atendermos o mercado cada vez mais exigente. Atualmente o profissional tem o objetivo de ser diferenciado, mudando a rotina de todos que o rodeia.
Almejamos sempre sabedoria para fazer o melhor, idealizar melhorias para uma sociedade moderna e cada vez mais inovadora.
Somos uma empresa brasileira, com forte presença global de produtos florestais. Investimos no cultivo de florestas como fonte renovável e sustentável de vida, para produzir riqueza e crescimento econômico, promover desenvolvimento humano e social, e garantir conservação ambiental.
Temos orgulho da nossa origem e dos nossos fundamentos – excelência tecnológica, liderança, compromisso com o futuro e a vitalidade da nossa terra. Tudo isso está impresso em nossa história, em nossas crenças e no aprendizado que queremos compartilhar.
O Terminal Marítimo de Caravelas (BA), inaugurado em 2003 para viabilizar o abastecimento de madeira da terceira fábrica da Unidade Aracruz (ES), está comemorando dez anos. Graças a esse terminal marítimo estratégico para a logística florestal da Fibria, cerca de cem viagens de carretas na BR-101 deixam de ser feitas diariamente, reduzindo os riscos de acidentes, o consumo de combustíveis e derivados e as emissões de CO2. As barcaças que navegam pelo mar em