Atps Comportamento Organizacional

Comportamento Organizacional: PET GLAMOUR Primeiramente definimos os traços de cada funcionário do Pet Glamour, Alba umas das sócias, João, outro sócio e Rui o regente geral; chegamos as seguintes conclusões de acordo com a teoria big Five:
Rui Leme: A consciência (A pessoa é trabalhadora, organizada, confiável). Chegamos a essa conclusão devido as suas reclamações de perder o controle da gerencia da loja porque o pessoal do banho e tosa utiliza os produtos sem nenhum aviso ou registro. Por isso percebemos que Rui seria uma pessoa; organizada, caso contrario não se importaria das pessoas usarem os produtos sem comunicar, uma vez que seria o próprio Rui responsável por administrar essa parte. Ele é uma pessoa trabalhadora, pois se importa em deixar tudo em ordem, mesmo que os outros funcionários não o comuniquem das coisas que ocorrem na loja. Rui é uma pessoa confiável devido ao seu próprio cargo de gerente, pois para esse tipo de cargo a pessoa tem que ser no mínimo confiável, pois dispõe de muitas informações da loja.
João Maria Lourenzão: Abertura a experiência (a pessoa e criativa, curiosa e culta). João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial isso já o torna uma pessoa culta, uma vez que João ficou com toda a parte administrativa do negocio, tanto que devido a sua formação e inteligência Alba confia nele toda essa parte e sem perceber acaba o sobrecarregando, João também seria curioso por querer aplicar o que sua formação lhe proporcionou, em um negocio próprio. Criativo também, pois decidiu juntamente com Alba a abrir um pet shop a partir do amor mutuo por animais, ou seja, resolveu unir o útil ao agradável
Alba Lourenzão: Extrovertida ( A pessoa e agradável, assertivo e sociável). Chegamos a essa conclusão pois Alba trabalhou muito tempo com grandes salões de beleza e com certeza conheceu muitas pessoas e aprendeu a lhe dar com cada uma delas facilitando a seu jeito de lhe dar com publico tornando Alba uma pessoa agradável