Dinamica de grupo no planejamento e gestão de carreiras

Planejamento e Gestão de
Carreiras
DINÂMICA DE GRUPO

O que é a dinâmica de grupo?

É uma ferramenta utilizada em seleções de pessoal, nas grandes corporações, como uma etapa eliminatória.

O que é a dinâmica de grupo?
Segundo a consultora de carreira Mayra
Frangiacomo, a dinâmica serve para observar características comportamentais dos candidatos e avaliar qual o profissional mais adequado para o cargo de acordo com o perfil da vaga, além de reduzir o tempo dos processos seletivos.

O que é a dinâmica de grupo?
É
possível identificar comportamentos:

os

seguintes

liderança, autoridade, persuasão, controle emocional, preocupação com o outro, trabalho em equipe, resistência à frustração e pressão, valores pessoais, criatividade, tolerância, negociação, argumentação, flexibilidade, iniciativa e, principalmente, a participação. O que é a dinâmica de grupo?
Para os candidatos esta é a oportunidade de conhecer a empresa e avaliar o interesse em trabalhar na organização.

Para a empresa é a forma de descobrir quais candidatos são mais adequados às suas necessidades e cultura.

O que é a dinâmica de grupo
Para os candidatos esta é a oportunidade de conhecer a empresa e avaliar o interesse em trabalhar na organização.

Para a empresa é a forma de descobrir quais candidatos são mais adequados às suas necessidades e cultura.

Dicas para dinâmica de grupo
5 Dicas da consultora Mayra Frangiacomo:
1. Capriche na apresentação pessoal
Procure fazer a apresentação em 2 a 3 minutos, mencionando nome, idade, estado civil, formação acadêmica, idiomas, hobbies, esportes e atividades voluntárias. Faça um breve histórico ascendente da carreira, destacando os cargos e empresas anteriores. Tenha iniciativa e seja um dos primeiros a se apresentar. Crie seu próprio discurso e não copie os candidatos anteriores.

Dicas para dinâmica de grupo
5 Dicas da consultora Mayra Frangiacomo:
2. Coopere nas atividades em