Treinamento e Desenvolvimento

Sistema de Ensino Presencial Conectado cURSO SUPERIOR de tecnologia em gestão de recursos humanos
GRACIETE VIEIRA DE MACEDO

Produção textual interdiSciplinar INDIVIDUAL
REVISÃO BIBLIOGRÁFICA DO SEMESTRE

Sete Lagoas
2014

Produção Textual Interdisciplinar INDIVIDUAL
REVISÃO BIBLIOGRÁFICA DO SEMESTRE

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Desenvolvimento de Pessoas; Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho; Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa e Seminário IV.
Professores: Carlos Eduardo de S. Gonçalves; Marilúcia Ricieri; Alfredo Almeida; Gisleine B. Fregoneze e Cláudia C. Napoli.

Sete Lagoas
2014

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................4
2 DESENVOLVIMENTO......................................................................5
2.1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO..........................................5
2.2 PLANEJAMENTO DE UM PROGRAMA DE TREINAMENTO...........5
2.3 TIPOS DE TREINAMENTO............................................................6
2.4 DINÂMICAS DE GRUPO E JOGOS APLICADOS EM TREINA MENTOS.......................................................................................6
2.5 VANTAGENS DA APLICAÇÃO DE DINÂMICA DE GRUPO E JOGOS EM TREINAMENTO EMPRESARIAL.................................6
2.5.1 Vantagem da dinâmica de grupo.................................................6
2.5.2 Vantagem dos jogos empresariais...............................................7
2.6 AVALIAÇÕES DOS RESULTADOS DE UM TREINAMENTO...........7
2.7 PROGRAMA DE SEGURANÇA, SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SEUS PRINCIPAIS COMPONENTES........8
2.8 PLANEJAMENTO E A AVALIAÇÃO DE UM PROGRAMA DE SEGURANÇA, SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABA-