Limites Da Negociaçao Coletiva

Prática Supervisionada Técnicas de Negociação Orientador: Prof. Valdimir Dewes Acadêmicos: Catiane A. Derkoski – RA: 4262838756 Tatiele R. Vitali – RA: 4437857884 Roberto L. Souza – RA: 3715658840 Elayne V. Alves – RA: 4259752493 Silas Eduardo R. Mariano – RA: 4259834892 Danielly A. de Souza – RA: 4204795193 Ana Rita Paola B. Narciso – RA: 4259834767 O conceito da negociação, o processo e as variáveis básicas O conceito da negociação é uma técnica de…

Trabalho, Editora LTR - páginas 1420 a 1452; 3. Conceito: O art. 2º da 7.783/89 estabelece um conceito deste direito. Segundo este artigo, temos: Art. 2º Para os fins desta Lei, considera-se legítimo exercício do direito de greve a suspensão coletiva, temporária e pacífica, total ou parcial, de prestação pessoal de serviços a empregador. Elementos do Conceito: A. Suspensão: Parada total dos serviços. B. Coletivo: A greve constitui o exercício de um direito cuja natureza…

de Direito Tutelar e Coletivo do Trabalho no Curso de Direito do Centro Universitário CESMAC. Profª. Ana Kilza Santos Patriota 6 MACEIÓ – AL 2015 7 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 CONVENÇÃO COLETIVA 4 1.1 Origem 4 1.2 Conceito 4 1.3 Breve distinção entre CCL e ACT 5 1.4 Sujeitos 6 1.5 Natureza Jurídico 6 1.6 Requisitos de Validade 7 1.7 Vigência 7 1.8 Duração 7 1.9 Revisão 8 2 ACORDO COLETIVO 8 2.1 Conceito

explanation of the results, presented in a clear and brief manner all Related Collective Labour Law and Trade Union Law covered by the Federal Constitution devices. Palavras Chaves: Direito Coletivo. Constituição Federal. Liberdade Sindical. Convenção Coletiva. INTRODUÇÃO Este artigo foi elaborado para estudar os desdobramentos dos direitos coletivos após a promulgação da Constituição Federal de 1988. Buscou-se chegar a um resultado que delineasse de uma maneira clara e sucinta os…

jurídicos que no Brasil ganhou máxima expressão como um importante mecanismo de criação de normas e condições de trabalho por meio dos tribunais trabalhistas, que proferem sentenças denominadas normativas quando as partes que não se compuseram na negociação coletiva acionam a jurisdição. Dissídio coletivo é o processo que vai dirimir os conflitos coletivos do trabalho, por meio de pronunciamento do Poder Judiciário, criando ou modificando condições de trabalho para certa categoria ou…

Técnicas de Negociação Capítulo 4 – As variáveis básicas da negociação Profª Stela Pudo As Variáveis Básicas da Negociação Quando você não consegue superioridade absoluta, terá de conseguir uma relativa no ponto decisivo, pelo uso habilidoso de todas as forças de que dispõe. Karl Von Clausevwitz PODER TEMPO INFORMAÇÃO O PAPEL PODER DA VARIÁVEL A variável poder está sempre presente na negociação. Seja ela individual, coletiva, política. Mesmo negociadores habilidosos devem…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ ATPS - TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO 2ª ETAPA “O processo de Negociação e As variáveis básicas da Negociação.” SÃO PAULO 2011 Introdução Este artigo apresenta uma análise sob os aspectos das variáveis básicas do processo de negociação. O processo de negociação requer que, uma vez estabelecidos os objetivos, sejam traçadas estratégias e táticas que sejam capazes de alcançá-los. As estratégias e táticas se referem –se ao poder…

A arbitragem no direito do trabalho: limites e perspectivas Flávio Luiz Wenceslau Biriba dos Santos Resumo A arbitragem, enquanto mecanismo extrajudicial de resolução de controvérsias, situa-se dentro de um movimento amplo em defesa do acesso à justiça, que objetiva, em última análise, ajudar o Estado na difícil tarefa de pacificar os conflitos sociais. A arbitragem voluntária é uma forma amplamente democrática de solução dos conflitos coletivos de trabalho, tendo sido recomendada pela

3. Sujeitos das Relações Coletivas 5 1. Identificação da organização 5 4. FUNÇÕES DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA 5 5. MODELO SINDICAL BRASILEIRO 8 6. CONFLITOS DE TRABALHO 10 1. Conflitos coletivos 10 2. Conflitos individuais 11 7. NEGOCIAÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA DO TRABALHO 11 1. Conceito 11 2. Base da Negociação 11 3. Elementos da tática de Negociação 12 4. Etapas Da Negociação 12 1. Planejamento

INTRODUÇÃO Primeiramente, é de suma relevância mencionar que a Greve é definida pela Lei 7783/89 como uma suspensão coletiva, de forma temporária e pacífica, da prestação pessoal dos serviços por parte da classe obreira. Dessa forma, fica evidente, ao analisarmos a supracitada legislação, que para que haja o exercício legítimo do direito de greve deverão ser respeitados, de forma imperativa, determinados requisitos, como por exemplo, o uso coletivo deste instituto, de forma…