Limites Da Negociaçao Coletiva

Os limites do sindicalismo e o papel do partido político. 2.1.6) O sindicalismo no Brasil. 2.1.7) A missão do sindicato moderno. 2.1.8) Política de relações trabalhistas. 2.1.9) Pressões sindicais ilícitas. 2.1.10) Contrapressões patronais. 2.1.11) O mecanismo da mobilização sindical. 2.1.12) O planejamento da negociação. 2.1.13) Lei de Greve ( Lei Federal N. 7783/89, de 28/06/1989). 2.1.14) Plano contingencial de greve. 2.1.15) Solução de impasses. 2.1.16) Táticas de negociação.

esclarecer alguns aspectos a respeito da Negociação Coletiva que é um direito garantido constitucionalmente onde busca formas de solução dos conflitos coletivos de trabalho, visando; fixar as condições de trabalho e emprego; regular as relações entre empregadores e trabalhadores; disciplinar as relações entre empregadores ou suas organizações e uma ou várias organizações de trabalhadores ou alcançar todos esses objetivos de uma só vez. A negociação coletiva é uma forma de…

orientação do Prof. Jefferson Carvalho Tutor Presencial - EAD. Santo André / SP 2014 Sumário Introdução 4 Apresentação da Empresa de RH 4 Base da Negociação 16 Fundamentos do Direito do Trabalho 18 Modelo Sindical Brasileiro/Direito Coletivo do Trabalho 20 Convenção Coletiva e Acordo Coletivo/Negociação Coletiva 22 Considerações Finais 26 Bibliografia 28 INTRODUÇÃO O objetivo geral deste trabalho será analisar o papel dos…

condições favoráveis à ocorrência de conflitos. Todo conflito tem em seu bojo forças construtivas que levam à inovação, motivação, atenção para um problema e mudança e forças destrutivas que levam a frustração, dispersão, bloqueio, desgaste e à negociação. Todavia, a ausência de conflitos significa acomodação, apatia estagnação, pois o conflito existe porque existem pontos de vista e interesses diferentes que normalmente se chocam. O conflito pode ser administrado de três maneiras…

verdadeiro conteúdo deste ramo jurídico especializado: as relações coletivas de trabalho. b) Direito Sindical: de caráter subjetivista. Enfatiza um dos sujeitos atuantes neste segmento jurídico: o sindicato. Crítica: esta denominação sugere que o objeto de estudo deste ramo jurídico especializado se restringe às entidades sindicais, o que não é verdade. c) Direito Social: ressalta a repercussão social do efetivo estudo das relações coletivas de trabalho. Crítica: todo ramo…

destes conflitos pelo Estado surgiu assim reavendo o equilíbrio surgiu a Consolidação das Leis de Trabalho (CLT/43), criada através do Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943 e seu objetivo principal é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho. Com a imposição deste mundo moderno veio a globalização, o surgimento dos blocos econômicos que possibilitou a livre comercialização entre os países existentes nesses blocos, o que refletiu bastante na vida dos…

pagamento do adicional de horas extras ao recorrido, por ter o empregado trabalhado em regime extraordinário no período de 10 (dez) anos, muito embora, tivesse a jornada de 8 horas dos turnos ininterruptos de revezamento ter ido acordada em convenção coletiva, afirmando ter a reclamante, ferido preceito constitucional, que determinada ser de 6 horas a jornada para esse tipo de regime de trabalho. Para tanto, respeitosamente, vem expor suas razões, articuladamente,…

do piso salarial proporcional ao número de horas trabalhadas por mês. VI – irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo; O salário do empregado ser reduzido somente por acordo ou convenção coletiva de trabalho, exigindo uma negociação coletiva com a participação da entidade sindical representativa dos trabalhadores. A validação dessa norma vai depender de alguns requisitos. VII – Garantia de salário, nunca inferior ao mínimo para os que percebem a…

Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. A mesma estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PCMSO, podendo os mesmos ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho.Sendo que Caberá à empresa contratante de mão-de-obra prestadora de serviços informar a empresa contratada dos riscos existentes e auxiliar na elaboração e implementação do PCMSO nos locais de trabalho onde os…

objetivo permitir uma contextualização de um tema discutido em vários meios no país e no mundo: a flexibilização do direito do trabalho no Brasil com suas respectivas consequências, a economia e o desenvolvimento social, levando em consideração os limites estabelecidos. O Direito do Trabalho, que foi conquistado pelos trabalhadores através de grandes lutas, é hoje formado por princípios norteadores do direito, tendo como objetivo a tutela do trabalhador devido a sua condição de…