Liderar é Influenciar

liderança de o monge e o executivo Hunter (2006) observa que hoje, a maioria das pessoas, tem se preocupado apenas em impressionar os outros com seus diplomas vistosos e vasto conhecimento, mas se esquecem que administrar não é o mesmo que liderar. Muitas pessoas não precisam ser persuadidas da importância da liderança servidora, elas já têm dentro de si esses conceitos; buscam apenas uma orientação sobre como incorporar esses conceitos ao seu cotidiano. “Todos anseiam…

objetivos. O líder tem como papel na organização contribuir para desenvolvimento de cada individuo da sua equipe, para o sucesso da sua organização conseqüentemente, para o sucesso de si mesmo. Este artigo tem por objetivo estabelecer a diferença de liderar e chefiar, apontando as características de um bom líder. Palavras- chaves: liderança, chefe, líder, empresa. Abstract Leadership is a key process in every organization and has been a constant concern of both the…

completa sobre o assunto. * LIDERANÇA É INFLUÊNCIA Liderança é a habilidade de inspirar as pessoas a agir, significa conquistá-las por inteiro. Considerando que liderança é influência, todos podem ser líderes, pois possuem capacidade de influenciar pessoas. Sem sombra de dúvidas Jesus também foi um grande líder, é o que diz os estudiosos sobre o assunto, há quem diga que ninguém exerceu tanta influência sobre as pessoas como ele, pois exercia a liderança por meio de influência e…

grupo conversaram sobre recompensas, após debaterem sobre o assunto chegaram a conclusão que a disciplina exigida para liderar com autoridade nos trará ganhos e benefícios, e que a recompensa da alegria é algo que traz satisfação interior e convicção de saber que você está verdadeiramente em sintonia com os princípios profundos e permanentes da vida. Amar aos outros, doar-nos e liderar com autoridade nos força a quebrar nossos muros de egoísmo e ir ao encontro das pessoas. Quando…

Liderar é formar seguidores Etimologicamente, liderar significa conduzir. A partir desta definição, posso dizer que Líder é aquele que conduz o grupo. Dois autores vêm a corroborar com a citação acima, como seguem: “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum”. (James C. Hunter - O Monge e o Executivo) “Geralmente, a liderança envolve influenciar as atitudes, crenças,…

pode ser uma autoridade natural, quando o líder é aquele que consegue influenciar ou direcionar a equipe sem, necessariamente, possuir um cargo de liderança. O líder inspirador: Raramente precisa dar ordem, cada um sabe o que fazer e aonde ir (ALMEIDA e DIAS, 2003, p. 33). Para os gestores atuais são necessárias não só as competências do chefe, mas principalmente as do líder, e ter a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam…

O Monge e o Executivo "E importante tratar outros seres humanos exatamente como você gostaria que eles o tratassem", o grande paradoxo é que para liderar você deve servir. Ouvir é uma das habilidades mais importantes que um líder pode escolher para desenvolver. Todos vocês têm cargos de liderança e pessoas confiadas aos seus cuidados. Eu gostaria de desafiá-los esta semana a começarem a refletir sobre a terrível responsabilidade que assumiram quando optaram por serem líderes. Isso…

Liderar X Administrar X Gerenciar. Desmistificando conceitos As Organizações acreditam que precisam criar certa hierarquia, independentemente de serem governamentais ou não, particulares ou religiosas. Para isso criam uma estrutura organizacional onde dispõem as funções a serem exercidas pelas pessoas. Determinam cargos... Tenho visto em algumas ocasiões que até mesmo pessoas com grande conhecimento na área confundem alguns conceitos. Pensam que liderar é a mesma coisa que administrar e…

A LIDERANÇA E O SEU PODER DE INFLUENCIAR PESSOAS Com um conceito geral e bem simplificado, porém abrangente, podemos dizer que Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. Se o conceito de inteligência é um conjunto de habilidade que permite alguém a chegar a um determinado lugar, Liderança é a habilidade de motivar e influenciar os liderados de forma ética e positiva á alcançar os objetivos da equipe e da organização. Segundo…

(capital e trabalho) já exauriram quase todas as possibilidades devido às tecnologias e aos modernos processos de trabalho, o segredo do sucesso organizacional está nas pessoas (CHIAVENATO, 2002, p. 6). É inquestionável a complexidade no ato de liderar, devido as inúmeras variáveis que envolvem uma organização e a realidade macroeconômica. A sobrevivência de uma organização no mercado se dá pela competitividade e, portanto, cabe ao líder atender as novas exigências dos mercados…