Liderar é Influenciar

4. MOTIVAÇÃO DE EQUIPES POR MEIO DA LIDERANÇA CONCLUSÃO REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS RESUMO Este artigo tem como objetivo mostrar a importância da liderança e como a aplicação da liderança coach pode influenciar na motivação, desempenho e sucesso das equipes, por meio do desenvolvimento de competências individuais e habilidades de cada um. PALAVRAS CHAVE Liderança, coaching, coach, líder, entusiasmo, habilidades, competência, motivação.

liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. Liderar fica sendo então algo como prover um significado ao trabalho que valha a pena o engajamento das pessoas, que esse significado ajuda a sensação de pertencer, mas, sobretudo, conceda a chance de participar com o seu próprio trabalho e esforço na construção de algo que valha a pena engajar a sua vida. Neste caso, liderar é dar um…

dos seres humanos e das organizações. Mudam os negócios e o mercado, mudam as empresas, mudam as pessoas, muda a liderança. Princípio de adaptação e sobrevivência da espécie. As teorias sobre a liderança normalmente tratam da forma como se deve liderar. Estilos, técnicas e ferramentais que não atendem a flexibilidade necessária para o enfrentamento dessas novas e rápidas mudanças. Foca-se o liderado, os grupos e suas peculiaridades. Mas, está mais do que na hora de se focar o próprio…

Lideram 360 graus, em vez de apenas 90 graus. O líder 360 graus consegue liderar também para “cima”. Significa influenciar seu chefe, os diretores, o presidente, os acionistas. Nem todo mundo entende o que significa influenciar os outros em todos os sentidos — aquele para quem você trabalha, as pessoas que estão no mesmo nível que você e aqueles que trabalham para você. Algumas pessoas sabem liderar os membros de sua própria equipe, mas parecem alienar os líderes em outros…

grupo ou equipe. Novas abordagens sobre o tema defendem que a liderança é um comportamento que pode ser exercitado e aperfeiçoado. As habilidades de um líder envolvem carisma, paciência, respeito, disciplina e, principalmente, a capacidade de influenciar os subordinados. Tipos ou estilos de liderança Os três estilos clássicos de liderança, que definem a relação entre o líder e os seus seguidores, são: Autocrática, Democrática e Liberal (ou Laissez-faire). Liderança Autocrática: É um…

um líder. Ensina que o líder sempre tem o que aprender, coloca também a diferença entre Gerenciar e Liderar. O que deve ser gerenciado são as coisas e não as pessoas. O líder se preocupa com pessoas e gerencia coisas. John já começara a ficar a vontade, seu colega de quarto, o Pastor Lee, o qual fizeram uma grande amizade. Definiu-se também liderança: Como sendo a habilidade para influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos vistos como…

numa grande variedade de situações. (PRENTICE, 1961) Liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas. Proximidade física ou atemporal ano é importante nessa definição. Um cientista pode ser influenciado por um colega de profissão que nunca viu ou mesmo que viveu em outra época. Da mesma forma, líderes religiosos são capazes de influenciar adeptos que estão muito longe e que têm pouquíssima chance de vê-los pessoalmente. …

............................................................ 18 4 1 INTRODUÇÃO Para um bom desenvolvimento é necessário ter pessoas motivadas e comprometidas com os objetivos da organização. O líder tem um papel fundamental, pois ele pode influenciar seus liderados e motiva-los. Para que o trabalho seja motivador é necessário que envolva sentimentos de realização, de crescimento profissional e de reconhecimento. Este artigo tem como objetivo mostrar a influência que o líder tem…

empresas? 3.1 DEFINIÇÃO DOS TERMOS DO PROBLEMA Liderança feminina: é o processo executado por um indivíduo do sexo feminino, em conduzir um indivíduo ou um grupo, transformando-o numa equipe que gere resultados através da habilidade de motivar e influenciar. Conflito: Desavença entre pessoas, grupo. 4 HIPÓTESE Existe inter-relação significativa entre a liderança feminina e a minimização de conflito interpessoal nas organizações. 5 OBJETIVOS 5.1 Geral Avaliar o…

RESUMO LIDERANÇA SIMONE Liderança : è a capacidade comandar pessoas, envolver e influenciar . CONCEITOS DE LIDERANÇA : CAPACIDADE DE INFLUENCIAR , GERIR , DIRIGIR , COORDENAR PESSOAS OU GRUPOS PARA TRABALHAREM POR COM INTUSIASMO PARA OBTENÇÃO DE UM RESULTADO COMUM . Envolver do pescoço para cima A liderança pode ser exercida a partir de : PODER : LIGADO AO CARGO , FUNÇÃO OU MEDO AUTORIDADE : INFLUENCIA , RESPEITO O líder pode ser concebido em um processo : Formal ( cargo) ou informal