Artigo Final Gestão de Pessoas

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais
Instituto de Educação Continuada
Pós-graduação: Gestão Estratégica de Vendas
Disciplina: Liderança e Coaching
Alunos: Fernando Fernandes de Freitas Denílson Custódio da Silva

Motivação de Equipes por meio da Liderança

Contagem - MG
2013

SUMÁRIO

RESUMO
INTRODUÇÃO
1. LIDERANÇA
1.1 DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA
1.2 ESTILOS DE LIDERANÇA
1.2.1 Estilo Autocrático
1.2.2. Estilo Democrático
1.2.3 Estilo Liberal (Laissez-Faire)
1.3 HABILIDADES DE LIDERANÇA
1.4 CHEFE E LÍDER
2. COACHING E COACH
2.1 HISTÓRICO
2.2 DEFINIÇÃO
3. O LÍDER COACH
4. MOTIVAÇÃO DE EQUIPES POR MEIO DA LIDERANÇA
CONCLUSÃO
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

RESUMO Este artigo tem como objetivo mostrar a importância da liderança e como a aplicação da liderança coach pode influenciar na motivação, desempenho e sucesso das equipes, por meio do desenvolvimento de competências individuais e habilidades de cada um.

PALAVRAS CHAVE

Liderança, coaching, coach, líder, entusiasmo, habilidades, competência, motivação.

ABSTRACT

This article aims to show the importance of leadership and how to apply leadership coach can influence the motivation, performance and success of teams through the development of individual skills and abilities of each.

KEYWORDS

Leadership, coaching, coach, leader, enthusiasm, skills, competence, motivation.

INTRODUÇÃO

Cada vez mais as empresas possuem necessidade de novas estratégias, melhorias de rotinas de trabalho e redução da burocracia. Para que isso seja realizado é necessário que as pessoas estejam dispostas a se integrar de maneira positiva e engajada nas organizações.
Para abrir novos caminhos e enfrentar os desafios relacionados ao mercado de trabalho, as empresas precisam buscar conhecimentos e habilidades que