o monge e o executivo

Resumo do Livro o Monge e o Executivo de James C. Hunter

Este livro relata a história de um executivo,John Daily, bem sucedido, que se viu em dificuldades quanto ao seu sucesso na empresa em que trabalhava e na sua própria casa com relação ao relacionamento com sua esposa e seus filhos. Então encorajado pela sua esposa, conversou com o Pastor que o encorajou a ir para o mosteiro. Decidiu então retirar-se e passar uns dias num mosteiro, até porque ficou sabendo que lá ele iria encontrar um ex-executivo dos Estados Unidos, grande homem que era referência em liderança, Leonard Hoffman, e John então aceita passar por esta experiência que nunca havia planejado passar. John apesar de ser um gerente bem sucedido, ainda precisava aprender lições importantes para torná-lo um gerente ainda melhor. E foi nesse mosteiro que essas lições foram aprendidas por ele. John ouvia em sonho sempre uma voz dizendo: “Ache Simeão e ouça-o”, Mas esta confirmação foi se esclarecendo quando se chegava cada vez mais perto. E percebeu que as coisas foram se encaixando quando descobriu que Len Hoffman seria o palestrante e que o mesmo Len, no mosteiro, era conhecido pelo nome Simeão. Então no período de uma semana, os sete retirantes que ali se encontravam tiveram grandes lições com “Simeão” sobre liderança, sua importância, seus aspectos, etc... Dividido em sete capítulos, O monge Simeão, ensina lições valiosas sobre liderança.
Capítulo I As Definições Len Hoffman começa tratando sobre aspectos essenciais de um líder. Ensina que o líder sempre tem o que aprender, coloca também a diferença entre Gerenciar e Liderar. O que deve ser gerenciado são as coisas e não as pessoas. O líder se preocupa com pessoas e gerencia coisas. John já começara a ficar a vontade, seu colega de quarto, o Pastor Lee, o qual fizeram uma grande amizade. Definiu-se também liderança: Como sendo a habilidade para influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos