liderança

Liderança

Resumo
Como líderes, devemos reconhecer a importância do outro em nosso trabalho, saber valorizá-lo, respeitar o outro em suas diferenças, destacar as qualidades, orientar para que os erros não ocorram, dar segurança e proteção.

Resumen
Como líderes, debemos reconocer la importancia del otro en nuestro trabajo, aprender a apreciar, respetar mutuamente en sus diferencias, destacando las cualidades de dirección para que los errores no se producen, brindar seguridad y protección.

Sumário

Introdução
“Poder: É a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer.”
Autoridade: “A habilidade de levar as pessoas a fazer de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal”.

Liderança
O bom líder aponta a direção para o sucesso, exercendo disciplina, paciência, compromisso. Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos.
A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal.
Um líder é uma pessoa que dirige ou aglutina um grupo, podendo estar inserido no contexto de indústria, no exército, etc. Não existe um único tipo de líder, mas vários, em função das características do grupo (unidade de combate, equipe de trabalho, grupo de adolescentes). O líder proporciona a coesão necessária para realizar os objetivos do grupo. Um líder eficaz sabe como motivar os elementos do seu grupo ou equipe.
Novas abordagens sobre o tema defendem que a liderança é um comportamento que pode ser exercitado e aperfeiçoado. As habilidades de um líder envolvem carisma, paciência, respeito, disciplina e, principalmente, a capacidade de influenciar os