Liderar é Influenciar

grupo conversaram sobre recompensas, após debaterem sobre o assunto chegaram a conclusão que a disciplina exigida para liderar com autoridade nos trará ganhos e benefícios, e que a recompensa da alegria é algo que traz satisfação interior e convicção de saber que você está verdadeiramente em sintonia com os princípios profundos e permanentes da vida. Amar aos outros, doar-nos e liderar com autoridade nos força a quebrar nossos muros de egoísmo e ir ao encontro das pessoas. No livro “O…

exemplos de filósofos que abordaram o tema são Confúcio e seu "rei sábio", bem como Tao e seu "líder servo". A condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados é chamado de liderança. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma…

liderança de Tannenbaum e Schmidt foi o primeiro modelo proposto, sendo publicado em artigo na revista Harvard Business Review, no ano de 1.958. Neste artigo, os autores descreveram que administradores deviam ter conhecimento de três fatores antes de liderar: O primeiro fator trata-se das forças que atuam no administrador, ou seja, um líder deve ter conhecimento amplo de seus valores pessoais, inclinações, sentimentos de segurança e principalmente confiança nos seus subordinados. O…

significa liderar? Quem é capaz de liderar? Está capacidade pode ser desenvolvida. Liderar é a capacidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente na busca de objetivos identificados como sendo para o bem comum. Todos nos somos capazes de liderar basta ter as ferramentas certas e muita determinação, Sim a capacidade pode ser desenvolvida No conceito de liderança, os líderes desenvolvem habilidades básicas e o conhecimento necessário para compreender, predizer e…

Verdades sobre liderança O guru americano John C. Maxwell concorda com a tese de que qualquer um pode se tornar líder. E enfatiza: nada compensa a falta dessa competência na carreira Por FERNANDA BOTTONI John C. Maxwell: “A capacidade de influenciar o chefe, os subordinados e os pares é uma das facetas da liderança” Para saber se você é um líder de verdade, conte quantas pessoas prestam atenção ao que você diz. Isso poderá revelar a medida de sua capacidade de liderança, a influência que você

pós-graduação em MBA Gestão de Pessoas, da Faculdade de Negócios de O Monge e o Executivo “Um líder eficiente é aquele que desenvolveu as habilidades e as qualidades morais que o capacitam a inspirar e influenciar um grupo de pessoas”. John, gerente-geral de uma grande indústria, casado e pai de um casal de filhos, não entende o porquê de sua vida não estar seguindo o rumo de sempre. Decide por uma semana participar de um retiro em um mosteiro,…

acirrada de mercado, a liderança nas organizações torna-se um processo crucial e é exigido cada vez mais dos profissionais que ocupam cargos de liderança. O papel do líder evoluiu e o seu estilo de liderança é fundamental para desenvolver e influenciar o clima organizacional e obter melhores resultados. Um bom líder precisa motivar a equipe, buscar o comprometimento e a valorização dos funcionários, saber quando e como fazer críticas, administrar conflitos, estar disposto a…

fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Liderar não é uma tarefa simples. Pelo contrário. Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Liderar, de uma forma bem clara, pode ser entendida como a gestão eficaz e eficiente das pessoas de uma equipe, para que se atinja os…

– Capacidade de influenciar pessoas “Liderança é a capacidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente na busca de objetivos identificados como sendo para o bem comum”. O melhor exemplo que poderia ser usado, de fato é o de Jesus, porque ele indiscutivelmente foi o maior modelo de liderança na face da terra no decorrer de todos os tempos, e mostrou claramente que para liderar com sabedoria, tem que servir. Esse modelo é impressionante, servir para influenciar sem…

Liderança é o processo de influenciar pessoas no sentido de que aja em prol dos objetivos da instituição. É a capacidade de levar alguém a cooperar espontaneamente. Quando o gerente não tem liderança, o funcionário adota a estratégia de fingir que faz ou que obedece e faz o mínimo necessário para não perder o emprego. A liderança traz o poder sólido e sustentável. Para Aurélio (2002, pag. 426), liderar é ser o primeiro. Guia. Chefe. Liderar significa dirigir, influenciar e motivar…