Ciência da Cidadania: Sentido de Liderança

Sumário
1.Introdução ..........................................................................................................Pág.3
2. Desenvolvimento...............................................................................................Pág.4 2.1 Tipos de liderança na Sociedade .............................................................Pág.4 2.2 Comparação dos dois tipos de liderança ...............................................Pág.4 2.3 Sentido de liderança: Institucional e pessoal .......................................Pág.5 2.4 Análise dos conceitos de Émile Durkheim .............................................Pág.5
3. Conclusão ..........................................................................................................Pág.7
4. Bibliografia .......................................................................................................Pág.8

1. Introdução

Frequentemente a liderança é definida como uma forma de dominação, ou controle, baseada no prestígio e aceito pelo dirigido. Mas, com a evolução das teorias que estudam a liderança, levando-se em consideração as situações, a figura do líder, e mesmo as relações entre líder e liderados, este conceito vem mudando e liderança passa a ser não apenas dominação ou controle, mas um papel assumido, conscientemente ou não, pela pessoa do líder. A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Liderar não é uma tarefa simples. Pelo contrário. Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Liderar, de uma forma bem clara, pode ser entendida como a gestão eficaz e eficiente das pessoas de uma equipe, para que se atinja