Liderar é Influenciar

Duarte Renata Rosa UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CAMPUS WEST SHOPPING LIDERANÇA Podemos definir liderança como a condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Líder é aquele que sabe servir, que sabe fazer funcionar a harmonia das relações…

exigida para liderar com autoridade traria ganhos e benefícios, e que a recompensa da alegria é algo que traz satisfação .Amar ao próximo, doar-nos e liderar com autoridade faz deixar egoísmo e trabalhar com as pessoas como parceiras . No livro “O monge e executivo” o autor James C. Hunter mostras como se tornar um líder ideal. Quando tenta trazer à memória os líderes que no marcaram, tanto sociais como empresariais, vemos pessoas que tinham ou tem algo cativante e diferente. Para…

“liderança é a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos”, sendo assim, a liderança é de fundamental importância para as empresas, pois esta garante a motivação necessária para pôr em prática a estratégia definida para alcance do resultado esperado. Hunter (2004, p. 25), define liderança como “a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum”, ou seja, liderar é um…

situações, seja na vida pessoal ou organizacional. No livro O Monge e o Executivo, James Hunter (2004, p. 25) aponta que liderança é “a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum”, ela ocorre com um fenômeno social. Um indivíduo demonstra sua capacidade de liderar não apenas por suas próprias características pessoais, mas na situação da qual se encontra. O líder é visto pelo grupo como…

e passa a assumir um cargo de autoridade, exercendo uma liderança formal. Um líder é uma pessoa que dirige ou agrega um número determinado de pessoas, nas palavras de Maximiano: (2008, p.277): “Liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas. Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores. A pessoa que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar uma finalidade especifica é um líder”.…

exaltar figuras de autoridade ou de identificação, excitação, exibição, hedonismo, reconhecimento. Forças do ambiente do herói: Ajuda Uma pessoa alimenta, protege, auxilia, estimula, consola ou perdoa o herói. Indução, sedução: uma pessoa tenta influenciar o herói (a fazer ou não fazer alguma coisa). Por uma suave persuasão, estimulação, por hábil estratégia ou sedução. Afiliação Emocional: Uma pessoa (genitor, parente, amante) está afetuosamente ligada ao herói. Questionário: Quanta…

RELACOES HUMANASE LIDERANCAS Questão 1 Defina o que liderança bem como a sua importância no seu dia a dia de trabalho. Liderança e um processo de influenciar as atividades individuais e grupais de forma a atingir o resultado esperado. A função e despertar o interesse e o entusiasmo no outro, a fim de que este passe a adotar comportamentos ou cumprir tarefas, visando atingir objetivos identificados como sendo o bem comum. O líder tem o importante papel de contribuir, para…

“Dirigir na condição de Líder, Ser o primeiro em liderar. Liderança. ” (Dicionário Aurélio, 2014, p.426) . Para Maximiano, (1999 p.273): “A liderança deve ser permeada por uma mesma linguagem e linha de pensamentos e ações para fazer-se cumprir positivamente”. Maximiano fala que a liderança é importante em todos os tipos de atividade humana. Maximiniano (2002), completa que a liderança é definida como o processo de conduzir e influenciar as ações para a realização dos objetivos estipulados

< Nome completo do autor(a) >Hugo < TÍTULO >A Importância da Liderança < Subtítulo, se houver >Como liderar uma área de atendimento de uma empresa Brasília - DF Novembro / 2006 Hugo Mendonça Valpassos A Importância da Liderança Como liderar uma área de atendimento de uma empresa Projeto do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração com Habilitação em…

dirigir e controlar, sendo que as principais funções administrativas são: - fixar objetivos; - analisar, conhecer os problemas; - solucionar os problemas; - organizar e alocar os recursos, tanto financeiros, quanto tecnológicos e humanos; - liderar, comunicando, dirigindo e motivando as pessoas; - negociar; - tomar decisões; - controlar, mensurando e avaliando. Liderança: Liderança A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os…