relacoes humanas e liderancas

RELACOES HUMANASE LIDERANCAS

Questão 1
Defina o que liderança bem como a sua importância no seu dia a dia de trabalho.
Liderança e um processo de influenciar as atividades individuais e grupais de forma a atingir o resultado esperado. A função e despertar o interesse e o entusiasmo no outro, a fim de que este passe a adotar comportamentos ou cumprir tarefas, visando atingir objetivos identificados como sendo o bem comum. O líder tem o importante papel de contribuir, para que as pessoas sejam capazes de compreender e conhecer suas necessidades pessoais, observando seus objetivos e desempenho. Um bom líder sabe dar assistência, orienta corretamente sua equipe, preocupa-se com seu desenvolvimento, com auto -estima do grupo, proporcionando soluções para sua equipe. Por esta razão liderar pessoas e um trabalho desafiante, pois e através de suas ações que o individuo ou grupo e preparado adequadamente para enfrentar novos desafios.

QUESTAO 2
Defina o que e poder, mostre suas diversas faces, por ultimo mostre a sua importância para o ato de liderar.
Poder indica a habilidade de influenciar pessoas por meio do controle dos recursos organizacionais, ou seja, habilidade para conseguir que a pessoa faca aquilo que se quer. Existem duas faces que fazem parte do poder, sendo elas: a face negativa onde se há o domínio- submissão e a face positiva caracterizada por uma preocupação com os objetivos dos grupos.
Assim através do poder e possível haver uma liderança satisfatória atingindo os respectivos objetivos propostos,pois utilizando estas características de forma correta e possível conseguir um bom desempenho de suas equipes.

QUESTAO 3
Diferencie liderança autocrática, democrática e liberal.
Os seguintes tipos de lideranças têm seus pros e contras. O importante e que se encontre uma maneira adequada de se liderar adaptando a sua realidade de trabalho.
#Liderança autocrática: caracteriza pela confiança na autoridade e