Lideranças Influencia

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - 4º PERÍODO VIVÊNCIA PROFISSIONAL EM GESTÃO DE PESSOAS A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Barbara A. Sousa de Oliveira Jaqueline Rocha da Silva Rio de Janeiro, 03 de Julho de 2014 BÁRBARA A. SOUSA DE OLIVEIRA JAQUELINE ROCHA DA SILVA Alunos (as) do curso de Gestão de Recursos Humanos da UCB RESUMO (RESUMIR O TCC COM NO MÁXIMO 250 PALAVRAS) SUMÁRIO 1.

FACULDADE EVANGÉLICA DE GOIANÉSIA MBA – GESTÃO DE PESSOAS. RESENHA CRÍTICA LIDERANÇA E CONFIANÇA DANIEL ARAÚJO TANURE GOIANÉSIA-GO 2011 LIDERANÇA Defini-se liderança como processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para…

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL BERENISSE TAVARES NOGUEIRA AS VANTAGENS DA LIDERANÇA DEMOCRÁTICA PORTO ALEGRE RS 2012 SUMÁRIO 1. CONTEXTUALIZAÇÃO.................................................................................2 1.1 TEMA...........................................................................................................2 1.2 PROBLEMATIZAÇÃO..................................................................................2

CONCEITOS DE LIDERANÇA: Segundo Tannenbaum, Weschler e Massarik (1961): “Liderança é a influência interpessoal, exercida na situação e dirigida através do processo de comunicação humana, com vista à obtenção de um ou diversos objetivos específicos” Liderança é ‘uma interação entre pessoas na qual uma apresenta informação de um tipo e de tal maneira que os outros se tornam convencidos de que seus resultados serão melhorados caso se comporte da maneira sugerida ou desejada’ (Jacobs,…

A concepção errônea de “grupo” que o divide em PARTICIPAÇÃO e LIDERANÇA leva ao erro de considerar apenas um líder dentro da formação grupal. E conforme estudos mais consistentes a respeito do tema, sabe-se que dentro de um mesmo grupo pode haver variações de lideranças informais, que variam conforme a etapa da vida do grupo e as relações existentes entre os membros. Levando em consideração que o papel assumido por cada membro de um grupo também varia conforme sua personalidade e da…

1. INTRODUÇÃO A Liderança é um dos pontos que mais se destaca na civilização humana, possuem uma grande relevância no aperfeiçoamento e desenvolvimento da humanidade, pois liderança é parte da realidade humana. Atualmentefica difícil definir qual o melhor caminho a seguir em uma organização, pois a liderança é estudada por diversas pessoas. Em um Comércio varejista não é fácil ser um líder,e a grande preocupação de um líder é trabalhar em equipe com diversas pessoas quetem suas…

(tipo de liderança) e o filme “INVICTUS” o presente trabalho faz referência à disciplina de carreiras e liderança. Orientadora: Prof.ª Isamara de Jesus. SALVADOR 2015 TEXTO RESUMO É fato que a humanidade desde tempos remotos vem tentando compreender a liderança, isso remota desde 2.300 a.C. No caso deste trabalho, iremos abordar a Liderança Transformacional, que é um estágio do conceito de…

PSICOLOGIA Liderança São Luís 2012 ADRIANA ANDRADE, CPD: 952953 MACEJANE SOARES, CPD: 938452 NATHÁLIA TAVARES, CPD: 954998 ROSIANE SOUSA, CPD: 948550 SALMA MARIANO, CPD: 948767 TAYNARA DIAS; CPD: 949358 PSICOLOGIA São Luís 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................1 CONCEITO E HISTORICO......................................................2 LIDERANÇA…

O MONGE E O EXECUTIVO UMA HISTÓRIA SOBRE LIDERANÇA. “ACHE SIMEÃO – ACHE SIMEÃO E OUÇA-O!” John Daily - gerente-geral de uma grande indústria de vidros planos  casado com uma linda mulher, Rachel, eles eram casados há dezoito anos.  John Junior  Sara John começou a perceber que estava se deparando com certos problemas na empresa e com sua família. Mosteiro Cristão João da Cruz – lago Michigan Len Hoffman - Irmão Simeão  Como será Simeão?  O que…

EXECUTIVO - UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA. RESUMO O presente artigo tem por objetivo elaborar um estudo analítico a partir da leitura exploratória, reflexiva e interpretativa do livro O monge e o executivo, analisando os sete elementos estratégicos de liderança propostos por James Hunter correlacionando-os com os elementos da administração organizacional, demonstrando como os ensinamentos da obra ainda são pertinentes na atualidade. A liderança é um ponto relevante que…