Lideranças Inseguras Que Tem

parte dos acidentes de trabalho tem causa em atos e condições de trabalho inseguras. O ato inseguro é o ato praticado pelo homem, em geral consciente do que está fazendo, que está contra as normas de segurança. São exemplos de atos inseguros: subir em telhado sem cinto de segurança contra quedas, ligar tomadas de aparelhos elétricos com as mãos molhadas e dirigir a altas velocidades (SILVA, 2002, p. 12). As condições inseguras são aquelas decorrentes de um ambiente de trabalho que…

.....................................09 6 – MANTER PESSOAS........................................................................10 7 – EFEITO HALO.................................................................................19 8 – LIDERANÇA....................................................................................21 8 – CONCLUSÃO..................................................................................22 9 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS.........................

exemplo: Motivação: que é aquela tensão que leva o trabalhador a um comportamento que busque à satisfação de uma ou mais necessidades. O entendimento da motivação do comportamento humano necessita do conhecimento das necessidades humanas fundamentais. Liderança: é o conduzir as pessoas em busca a um objetivo, utilizando a comunicação e as questões motivacionais. O administrador precisa conhecer e entender a motivação humana e saber conduzir as pessoas, para saber o liderar.…

deve ser evitada e a moral também. O melhor eu temos a fazer é fazer com que a criança ou adolescente repense em suas atitudes e não cometa mais os mesmos erros. Se assim fizermos estaremos desenvolvendo nas crianças as seguintes personalidades: liderança, tolerância. Não coloque limites sem dar explicações, sejamos pais ou professores. Use primeiramente o silêncio e depois as idéias. A melhor punição é aquela que negocia, pois a pessoa repensa em suas atitudes. A punição só é um ato…

HISTÓRICO 3.1 Origem do termo liderança A pesquisa etimológica do termo liderança ajuda a esclarecer o significado e a utilização deste conceito quanto a seu emprego mais usual e prático. “A palavra liderar vem do verbo inglês to lead, que significa, entre outras coisas, conduzir, dirigir, guiar, comandar, persuadir, encaminhar, encabeçar, capitanear, atravessar”. O primeiro registro dessa palavra está datado em 825 d.C. Os diversos conceitos a ela ligados relacionam-se com os do…

INTRODUÇÃO Ao longo dos tempos, diversas teorias sobre Liderança têm surgido. Apesar de este artigo estar direccionado para o Modelo Situacional de Hersey e Blanchard, fica uma breve e simples referência ao enquadramento deste Modelo no contexto geral da Liderança. Podemos classificar as teorias de liderança em quatro grupos: teoria dos traços de personalidade (até aos anos 40, baseiam-se em traços específicos do líder), teorias sobre estilos de liderança/comportamento do líder…

tarefas para as quais foram designados por força do cargo (setor público) ou por força do contrato de trabalho (setor privado). Sim, porque os meios utilizados para o desempenho de uma direção eficaz são: ordens e instruções, motivação, comunicação e liderança, um bom gestor sabe que os melhores resultados de gestão surgirão do uso combinado dessas ferramentas. Ou seja, não basta dar ordens e instruções, é preciso saber motivar seus subordinados na execução das tarefas. E isso se faz,…

. 1.1 Desenvolvimento Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivenciais....................................... 1.2 Saúde e segurança do trabalho...................................................................... 1.3 Gerência, Motivação e Liderança................................................................... 1.4 Conclusão....................................................................................................... 1.5 Bibliografia.............................................

MANUTENÇÃO DE RH 3.3.1 Administração de cargos (conceito, salário, remuneração e política salarial) 3.3.2 Benefícios Sociais (conceito, objetivo e tipos, classificação e natureza) 3.3.3 Higiene e Segurança no Trabalho (conceitos, ato e condição insegura, afastamentos, CAT, Normas Regulamentares-NRs – EPI, CIPA, PPRA e PCMSO) 3.3.4 Qualidade de Vida no Trabalho (conceitos, objetivos e programas de QVT) 3. 4 SUBSISTEMA DE DESENVOLVIMENTO DE RH UNOPAR VIRTUAL…

- Presenteísta 4 - Empresário 5 - Profissional Libera Questão 2 De acordo com Chiavenato (2004), segurança do trabalho é o conjunto de medidas técnicas, educacionais, médicas e psicológicas utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente, quer instruindo ou convencendo as pessoas da implantação de práticas preventivas. Ainda de acordo com o autor, segurança do trabalho está relacionada com condições de trabalho seguras e saudáveis para as…