portifolio

SUMÁRIO

Introdução..................................................................................................... 1.1 Desenvolvimento
Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivenciais....................................... 1.2
Saúde e segurança do trabalho...................................................................... 1.3
Gerência, Motivação e Liderança................................................................... 1.4
Conclusão....................................................................................................... 1.5
Bibliografia...................................................................................................... 1.6

1.1- INTRODUÇÃO.

O objetivo do trabalho é discutir o tema de planejamento e implementação baseado nas materias de treinamento e desenvolvimento, saúde e segurança no trabalho, gerência, motivação e liderança. Cada um em suas respectivas áreas mostram sua importancia em implementa-las. Reestruturando uma empresa e indo de acordo com a legislação, pondo em prática cada norma e usando das mesmas a seu favor tanto empregador quanto empregado. No mundo atual, a complexidade dos estudos efetuados talvez venha a ressaltar a relatividade do retorno esperado a longo prazo. Sabe-se que a valorização de fatores subjetivos pode nos levar a considerar a reestruturação das condições trabalistas exigidas.

1.2- Treinamento e desenvolvimento.

Treinamento tem como objetivo melhorar, aumentar a produtividade e rentabilidade empresarial, mas a cada ano esta sendo inovados seus conceitos. O treinamento é um processo educacional de curto prazo por meio do qual as pessoas aprendem conhecimentos relativos ao trabalho, atitudes perante aspectos da organização e desenvolvem habilidades e competências em função dos objetivos definidos. Treinamento e