Liderança Visionária

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Tuany Cristina Martello Grupo UNIASSELVI/ASSEVIM Administração (Log 15) 25/04/2013 RESUMO A liderança existe desde o início das civilizações, competência cada vez mais exigida dos profissionais pelas empresas. Este artigo tem como objetivo mostrar um breve histórico de liderança seus conceitos e estilos dentro das organizações, de forma a evidenciar a importância deste profissional dentro das organizações. Palavras-chave: liderança;…

Movimento Empreendedor 1 • A nova economia (era da internet, das startups e redes sociais) gera um ambiente favorável às ideias inovadoras, com knowhow, estratégias de planejamento, equipe motivada e capital. • Ambiente propício para pessoas visionárias, questionadoras, que gostam de assumir riscos, proativas, singulares, competitivas... O Empreendedorismo no Brasil 1 Após 20 anos, o Brasil possui grande potencial para o empreendedorismo, graças a ações como: • Reformulação e…

Ginástica é dirigida por uma mulher: Vicélia Angela Florenzano, sendo que nas Federações Esportivas o índice não chega a 1% (GOELLNER, 2006). É questionável quanto tempo a mulher vai tomar posição como uma visionária, e deixar de ser apenas a figura feminina, mostrando competência em grandes lideranças. GOELLNER, Silvana Vilodre. Mulher e esporte no Brasil: entre incentivos e interdições elas fazem história. Pensar a prática, v. 8, n. 1, p. 85-100, 2006

atua no ramo do vestuário desde 2003. A empresa começou a partir de uma pequena confecção familiar que produzia uma pequena quantidade de peças de blusas com mesmo modelo porém cores diversas. A confecção era composta por mão, filho e nora, onde a liderança era executada pelo filho que fazia contato com vendedor, lojas e fazia todo o processo desde a compra do tecido até o recebimento dos valores das vendas. O cabeça da família chamava-se Luís, ele planejava de acordo com o tempo…

sua importância para a formação de um bom profissional da gestão. O Desenvolvimento Gerencial de acordo com Chiavenato (2010) é um “conjunto organizado de ações educacionais no sentido de desenvolver habilidades e competências gerenciais, como liderança, motivação, condução de equipe e gestão de pessoas”. Vamos lá, é simples!!! Traduza com as suas palavras, primeiro em seu pensamento e depois em voz alta o que você entendeu deste conceito. OS OBJETIVOS DA DISCIPLINA DESENVOLVIMENTO…

juntos, sendo um excelente diferencial para uma excelente mudança sem prejuízos tanto no ambiente de trabalho quanto na estrutura organizacional; Com responsabilidade, paciência e dinamismo mantendo sempre o mais auto padrão de trabalho com uma liderança através da maturidade que não descrimine nem proteja as pessoas, levando em conta a qualidade profissional de cada um. Analisando sempre os fenômenos de qualidade como premissa e a evolução tecnológica para um bom funcionamento da…

A LIDERANÇA ATRAVÉS DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Ciências Contábeis (CON15) 13/04/2011 RESUMO A emoção não é apenas importante, mas absolutamente necessária para tomarmos boas decisões, agirmos de maneira otimizada na solução de problemas, enfrentarmos as mudanças e alcançarmos o sucesso. Mas é necessário saber administrar os sentimentos e conseguir conhecer a nós mesmos, lidar com nossas emoções e nos colocarmos no…

faculdade de psicologia da universidade de lisboa | Liderança: Teorias e características de um líder | Psicologia Positiva | | Ana Catarina Grossinho Reis Nº8456 | Ano Lectivo 2010/2011 | | Liderança: Teorias e características de um líder Resumo O termo liderança é bastante vasto e pode ser abordado de várias maneiras, compreendendo a sua complexidade são apresentadas neste estudo várias teorias acerca deste conceito: abordagem de carácter, que nos diz que são as…

Ética e Relações Humanas Conteúdo: Liderança e Gestão de Equipes SUMÁRIO 1 LIDERANÇA E O DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES 2 1.1 EVOLUÇÃO TEÓRICA SOBRE LIDERANÇA 2 1.1.1 Teoria dos traços 2 1.1.2 Teorias Comportamentais 3 1.1.3 Situacional ou Contingencial 4 1.1.4 Líderes X Gestores 8 1.1.5 Teoria sobre estilos de liderança 9 1.1.6 Liderança Transacional 10 1.1.7 Liderança Transformacional 11 1.1.8 Liderança Visionária 11 1.2 ESTRESSE: O…

O aprofundamento da posição exige maior diferenciação das atividades, fortalecimento da adequabilidade e melhor comunicação da estratégia aos clientes qe devem valorizá-la. O Papel da liderança O objetivo de desenvolver um estratégia claramente definida é uma questão organizacional, que depende de liderança. O líder deve proporcionar disciplina para as decisões relativas a mudanças setoriais e a necessidade de clientes. Uma das funções de líder é dar lições de estratégias às demais pessoas.