LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES

Tuany Cristina Martello
Grupo UNIASSELVI/ASSEVIM
Administração (Log 15)
25/04/2013

RESUMO

A liderança existe desde o início das civilizações, competência cada vez mais exigida dos profissionais pelas empresas. Este artigo tem como objetivo mostrar um breve histórico de liderança seus conceitos e estilos dentro das organizações, de forma a evidenciar a importância deste profissional dentro das organizações.

Palavras-chave: liderança; conceitos; organizações.

1. INTRODUÇÃO

A liderança surgiu desde o principio das civilizações da qual o homem sempre teve a necessidade de buscar em um individuo a organização e a responsabilidade de influenciar e apoiar o grupo a manter o foco nos objetivos para que os mesmos pudessem ser alcançados de forma satisfatória para o grupo. O líder era visto e reconhecido como o mais forte da equipe em relação a aparecia e estrutura física, o líder tem a capacidade de influenciar o grupo tem com seu entusiasmo autoconfiança, persistência e iniciativa.

Nos dias de hoje toda organização precisa ser guiada por grupo de lideranças que trabalhem suas gestões voltadas para o foco no resultado, com a competitividade do mercado, naturalmente que empresas que tenham líderes mais preparados, conseguem impulsionar seus grupos de colaboradores a atingir os objetivos da empresa de forma mais rápida e eficiente, ou seja, os quando os lideres tem um controle sobre o grupo e seu objetivo a empresa tem uma estratégia de mercado, que pode ser um diferencial para as organizações, tanto um líder pode reerguer uma empresa como pode declarar falecia da mesma, por isso a importância de um profissional competente que tenha uma visão mais abrangente em relação aos contextos sociais e econômicos que estão guiando o mercado de trabalho.

2 Liderança

A Liderança surgiu desde o inicio das civilizações, pois o homem sempre buscou organizar um grupo de indivíduos de forma individual ou coletiva que