Liderança Visionária

Módulo 4: Habilidades Interpessoais: o objetivo comum e a corretagem do poder Gerenciando o objetivo comum: as habilidades de liderança 1 Liderança: a realidade contemporânea Antes, visto apenas como estrelas internas das grandes empresas, dirigentes e líderes empresariais contemporâneos atraem hoje a atenção do grande público. Embora mais complexa, mais vulnerável e mais vinculada a resultados de curto prazo, a carreira de chefia continua a ser atraente, sobretudo para os…

Redação sobre “A fuga das galinhas” e liderança O filme “A fuga das galinhas” (Chicken Run) é uma fantástica e dinâmica animação inglesa produzida no ano de 2000, com direção de Peter Lord e Nick Park. Além de nos divertir, o longa metragem retrata criativamente os ideais de administração, gestão de pessoas, empreendedorismo, motivação e, sobretudo, os princípios de liderança. Ao pesquisarmos mais sobre liderança, temos para a mesma tal conceito: “Liderança é a arte de comandar,…

de “Comportamento Organizacional”, portanto, não poderá ser utilizado em trabalhos para Horas de Atividades Complementares. Filme: Duelo de titãs QUESTÕES 1. Tendo como base os cinco componentes da Inteligência Emocional aplicados à Liderança (p. 25 da apostila), em relação a cada personagem mencionado nas questões abaixo apresentadas, indiquem (descrevendo resumidamente) cena(s) do filme que caracterize(m) o(s) momento(s) em que o personagem apresentou os elementos…

1 Liderança 1.1 Histórico A história da liderança é antiga e vários fatos dariam bases para diversos relatos. Santana (2008) diz que nasceu na região da Mesopotâmia. Foi a região onde provavelmente começou a História, por volta de 4.000 a.C, era uma rica região da Ásia Menor, localizada nas planícies férteis banhadas pelos rios Tigre e Eufrates, os quais lançam suas águas no golfo Pérsico. Mauriz (2008) cita que a Mesopotâmia correspondia em grande parte ao atual território da…

produção em três meses, conforme a proposta do Sr Carlos Roberto e qual tipo de liderança deveria ser estimulada neste caso? " Tenho em mente uma equipe multifuncional, vou reunir grupos de funcionários do mesmo nível hierárquico e de diferentes setores com o intuito de fazer uma união de modo limitado como uma força tarefa para dobrar a produção e atingir a realização da produção desejada. E com base na minha liderança visionária mostrando minha capacidade de não desistir diante dos…

delimitamos a presente dissertação nas abordagens transacional e transformacional. As demais abordagens serão sucintamente descritas a seguir. A liderança cultural pressupõe que o papel fundamental do líder é reconhecer a necessidade de mudança cultural, trazendo a partir daí, as mudanças necessárias para a organização.(SCHEIN, 1985). A liderança Laissez Faire é caracterizada pela falta de envolvimento do líder nos problemas organizacionais. Esse tipo de líder prefere manter-se ao…

Pesooas- Liderança e Motivação Questão 1: A respeito do conceito liderança e de administrar, pode se comentar: Alternativas 1 - São conceitos que podem ser usados como sinônimos. 2 - São conceitos complementares, já que não é possível administrar sem liderar. 3 - O conceito administrar é usado pelo universo corporativo, já o liderar faz parte do político e social. 4 - São conceitos distintos que podem vir desacompanhados, ainda que se potencializem quando veem juntos. 5 - A…

vai analisar o estilo de liderança (são seis estilos, segundo Daniel Goleman: visionária, desenvolvimento de pessoas, harmônica, democrática, “tocadora de projetos” e militar) e vai notar claramente uma ditadura do estilo “aqui manda quem pode, obedece quem tem juízo”. Bem ao estilo da do personagem Miranda Priestly, a editora neurótica da revista Runway no filme O Diabo Veste Prada. Fica evidente que não é culpa da equipe – a equipe se adapta ao que recebe da liderança. E se só recebe pancada..

 Ao estudar a função de direção, que é inerente à administração, os aspectos de liderança e motivação são fundamentais e extremamente ligados ao sucesso desta função.  Nesta unidade, serão estudados os aspectos de liderança, motivação, clima organizacional, mudança na organização e a influência destes aspectos na tomada de decisão. Liderança e motivação  S Sobral b l e Gimba Gi b (2012) mencionam i a liderança como um processo de influência em um grupo que desempenha atividades com vistas a

podem ser apontadas como importantes para um empreendedor, tais como: Autoconfiança Foco em oportunidade Conhecer muitas pessoas Saber calcular e minimizar os riscos Paixão pelo que faz Poder de persuasão Liderança Visão Questão 7 – Descreva a teoria visionaria segundo Filion? A teoria visionaria de Filion explica como, a partir de uma ideia de produto ou serviço, forma-se um novo negócio e são estabelecidas as relações entre esses empreendedores, seus negócios, o ambiente em que…