A fuga das galinhas

Redação sobre “A fuga das galinhas” e liderança

O filme “A fuga das galinhas” (Chicken Run) é uma fantástica e dinâmica animação inglesa produzida no ano de 2000, com direção de Peter Lord e Nick Park. Além de nos divertir, o longa metragem retrata criativamente os ideais de administração, gestão de pessoas, empreendedorismo, motivação e, sobretudo, os princípios de liderança.
Ao pesquisarmos mais sobre liderança, temos para a mesma tal conceito: “Liderança é a arte de comandar, atrair seguidores e influenciar de forma positiva mentalidades e comportamentos”. É interessante compreender que existem distintos estilos de liderar e diferentes tipos de líder, cada qual com uma habilidade mais forte em um determinado quesito. Muitas vezes os vários modos de liderar se complementam como é demonstrado na obra cinematográfica.
Assim, o filme conta a história de uma granja em Yorkshire. Ginger é a protagonista, uma galinha sonhadora, inteligente, organizada e visionária que se coloca à frente do galinheiro, buscando com muita persistência, fugir da opressão dos Tweedy (donos da fazenda), que sacrificavam as galinhas que não produziam ovos. Ginger é determinada como uma líder capaz de somar forças, comprometida com a causa, versátil ao ouvir as ideias e sugestões do grupo, aglutinadora da equipe ao motivar e debater as estratégias de fuga com todos.
Ginger é otimizadora ao distribuir as tarefas e as funções, adequando cada membro da equipe no cargo de maior rendimento como é visto na cena em que a líder coloca Mac na engenharia, Babs na fabricação, Fowler como conselheiro chefe de aviação e Bunt na produção de ovos. A perseverança é característica marcante dessa galinha também, pois ela conseguiu manter a crença no sonho apesar do medo, dos perigos, das inúmeras tentativas frustradas e das decepções geradas pelas mentiras do galo Rocky.
“As cercas estão na nossa mente.”. “Existe um lugar sem granjas, sem cercas, sem cães...”. “Então há uma chance.”. “É melhor tentar