Av 02- Especialização em Mba Gestão de Pesooas- Liderança e Motivação

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Questão 1: A respeito do conceito liderança e de administrar, pode se comentar:
Alternativas
1 - São conceitos que podem ser usados como sinônimos.
2 - São conceitos complementares, já que não é possível administrar sem liderar.
3 - O conceito administrar é usado pelo universo corporativo, já o liderar faz parte do político e social.
4 - São conceitos distintos que podem vir desacompanhados, ainda que se potencializem quando veem juntos.
5 - A liderança tornou-se o substituto moderno do conceito antigo de administrar, já que liderar incorpora naturalmente a capacidade de administrar.
Sua resposta
4 - São conceitos distintos que podem vir desacompanhados, ainda que se potencializem quando veem juntos.
Questão 2:
A respeito da teoria dos traços de personalidade, pode afirmar que:
Alternativas
1 - É determinista demais e por isso nunca ocupou grande espaço nas organizações.
2 - Está relacionada com a busca por compreender o que é uma personalidade sadia e patológica.
3 - Identifica sete traços entre líderes e não líderes
4 - Pretendia avaliar a capacidade de liderança por fatores físicos, como altura, peso, voz..
5 - A teoria dos traços de personalidade refere-se a um esforço em criar um roteiro que serve de guia para qualquer um poder se tornar um líder.
Sua resposta
3 - Identifica sete traços entre líderes e não líderes
Questão 3:
A afirmação de que “Todo líder deve ser carismático” causa um grande debate acerca do “charme do líder” e de seu poder de encantamento. A respeito da teoria da liderança carismática pode-se afirmar:
Alternativas
1 - Liderar é antes de tudo uma arte, já que o individuo para ser líder terá de se comportar, muitas vezes, como um ator.
2 - A principal característica de um líder carismático é a extroversão.
3 - O líder tem a habilidade de inspirar, e sua visão e energia pessoal, provocam mudanças significativas.
4 - Líder carismático é aquele