Inteligencia Emocional Organizaçoes

APLICADAS DOUTOR LEÃO SAMPAIO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AMANDA CANUTO JAQUELINE DE MELO PRISCILLA MARIA ROSA ROCHA A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JUAZEIRO DO NORTE - CE 2014 FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS DOUTOR LEÃO SAMPAIO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Projeto apresentado à Faculdade Leão Sampaio como requisito para a obtenção da AV1 da…

ganhos não matérias para todos. 3) Explique alguns conceitos e técnicas relacionados com a inteligência emocional que possam ser aplicados para aumentar a motivação no ambiente de trabalho. Aprender trabalhar em pressão: se o funcionário ou chefe trabalhar sua inteligência emocional e aprender a trabalhar em pressão conseguirá melhor sucesso na vida pessoal e profissional; Compreender o estado emocional do próximo: seja qual for o cargo dentro de uma empresa o trabalho conjunto…

sobre a importância das pessoas e no estilo de liderança da organização Inicialmente será apresentado reflexões relacionadas á importância e o papel do autoconhecimento. Em seguida um estudo sobre a inteligência emocional relacionada ao estilo de liderança das competências gerenciais dentro das organizações, buscando a competitividade empresarial. Na sequência será finalizado com uma conclusão, onde sobrepõe a opinião pessoal sobre os assuntos abordados neste artigo. IMPORTÂNCIA E O…

organizacional está associada aos trabalhadores, que são atores engajados em processos criativos de produção de cultura a partir de detalhes de seu ambiente social. A cultura que antes estava ligada ao convívio social, passou a ser pesquisada dentro das organizações. Cada vez mais a administração contemporânea busca solucionar conflitos através de novas metodologias e teorias para propiciar a perpetuação da organização. Para essa perpetuação, a ciência da administração muitas vezes…

OLHARES PLURAIS ‐ Artigos 4 INTELIGÊNCIA EMOCIONAL X LIDERANÇA Adriana Araújo Peixoto1 Márcia Adriana Magalhães Omena2 RESUMO O conceito de Inteligência Emocional surgiu da necessidade de apresentar às pessoas uma forma de elas lidarem com o fato de que muitos são bem sucedidos e outros não, bem como com outros questionamentos que comumente há em suas vidas. Este artigo tem o objetivo de relacionar o conceito de inteligência emocional ao de liderança, identificando as razões

sentimentos. No ano de 1991, o psicólogo canadense Robert Hare lançou um estudo em que indica que psicopatas podem ter o cérebro diferente da maioria das pessoas. Apesar de estarem intelectualmente cientes das regras da sociedade, eles não possuem inteligência emocional. Impulsividade, metas grandiosas sem disciplina para alcançá-las, tendência ao aborrecimento, falta de ligações pessoais próximas e a empatia, são características do perfil de um psicopata. Hare monitorou as ondas…

acredito Howard Gardner Inteligências Múltiplas Inteligência: Um potencial biopsicológico de processar informações que podem ser ativadas para resolver problemas ou criar produtos considerados de valor em uma determinada cultura. Estabelece um certo número de critérios que auxiliam a estabelecer um conjunto de inteligências. Tipos de Inteligência • Inteligência Verbal ou Lingüística: habilidade para lidar criativamente com as palavras. • Inteligência Lógica-Matemática:…

Inteligência Emocional: um fator de sucesso Daniel Bomfim Administrador graduado pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia Pós-graduando em Metodologia do Ensino Superior pela ABEC/Fundação Visconde de Cairú. Profissional da área de Recursos Humanos – MCE Engenharia. + textos de Daniel Bomfim É muito comum se ouvir falar no contexto organizacional sobre Inteligência Emocional. Aqueles que são detentores dessa capacidade são profissionais destacados e…

1. Introdução. Os conceitos de Inteligência Emocional, Interpessoal e Social revolucionaram o antigo conceito de Inteligência, tornando obsoletos os testes de QI. As mais recentes pesquisas nas organizações têm indicado novos critérios de avaliação do ser humano, já não importa apenas o quanto somos inteligentes, intelectualmente falando, nem a nossa formação ou o nosso grau de especialização, mas principalmente a maneira como lidamos com nós mesmos e com os outros. Além disso, indicam que

Instituto Superior de Línguas e Administração de Leiria A Influência da Inteligência Emocional (IE) nos Comportamentos de Cidadania Organizacional (CCO) dos trabalhadores do Intermarché do Distrito de Leiria- Um estudo exploratório Renato Alexandre Marques de Loureiro Dissertação submetida para satisfação parcial dos requisitos do grau de Mestrado em Psicologia Social e Organizacional sob a orientação do Prof. Doutor José Magalhães Leiria Setembro, 2013 Agradecimentos Nesta parte,…