resenha filme um amor sem escalas

vida de um executivo que tem a missão de demitir pessoas pelo país, o que faz com muita intensidade já que o serviço vive a cerca da crise econômica que afeta agressivamente os EUA. Ryan Bingham (George Clooney) exerce sua função com bastante habilidade e é considerado pela empresa um dos melhores funcionários. Ele consegue manter-se alheio a realidade das pessoas que demite e os transtornos que um momento tão delicado como esse podem gerar são completamente indiferentes a ele, e por mais frio que possa parecer, devemos admitir que realmente desempenha com maior destreza sua tarefa. O personagem de Ryan Bingham, exímio vendedor, demonstra extrema competência interpessoal e inteligência emocional. Todos os aspectos negativos atrelados ao processo não o afetam em nada, ele não absorve nenhuma carga emocional, as ofensas e ameaças parecem não ser direcionadas a ele, além disso, sabe agir de acordo com cada individuo, tento um raciocínio muito rápido e uma percepção incrível sobre como conduzir a situação de forma a amenizar o conflito, e muitas vezes, consegue dar nova perspectiva a vida de algumas pessoas que demite. Sua vida é controlada pela total falta de compromissos e o desprendimento em relação às interações humanas, mas tudo isso muda quando uma jovem executiva tenta implementar um novo sistema na empresa e Ryan vê seu estilo de vida ser ameaçado. Podemos perceber no filme o impacto que as mudanças organizacionais têm na vida dos funcionários, como até pessoas…

emprego dos tempos atuais. Seu trabalho consiste em viajar pelos EUA demitindo pessoas de seus trabalhos. Geralmente o patrão não tem coragem de fazer isso ele mesmo e paga a firma onde Binghan trabalha. Nesses tempos de crise, você pode imaginar quanto trabalho ele está tendo. Claro que despedir pessoas está longe de ser o melhor emprego do mundo, mas ele está longe de estar insatisfeito com sua vida. A vida dele é essa rotina de trabalho. Aeroportos e hotéis o fazem se sentir em casa…

pessoas viajando pelo país. Contratado pelas grandes corporações para desligar o pessoal, tem a missão de fazê-los compreender que o mundo não acabou e que existem grandes opções para melhorar o futuro. Para isso se utiliza de uma boa comunicação oferecendo entretenimentos como pacotes de viagens de 1ª classe, hospedagens em hotéis luxuosos e festas, tudo isso na tentativa de motivá-los. Toda historia se passa na crise econômica que acometeu o mundo em 2008 e 2009, no qual milhares de…

ética e o controle emocional muito forte para conseguir se comunicar com todas as pessoas de maneira ética não só nas empresas, mas no nosso dia-a-dia. A ética profissional no filme “Amor sem Escalas”. O personagem, Ryan Binghan, tem um emprego diferente, sua função é viajar pelo mundo e demitir funcionários de diversas empresas quando o patrão não tem coragem de fazer isso. O personagem possui um objetivo que é atingir um número…

MARIA ARIDINA MAIA DE ANDRADE MEMORIAL FORTALEZA 2 INSTITUTO KOZINER CURSO DE FORMAÇÃO EM EDUCAÇÃO EMOCIONAL NARRATIVA HISTORICA E REFLEXIVA DA TRAJETORIA DE MINHA VIDA ANTERIOR A FORMAÇÃO ALUNA: MARIA ARIDINA MAIA DE ANDRADE PROFESSOR: MARIO KOZINER ORIENTADOR(A): MARIA AUGUSTA SILVA SOARES FORTALEZA ABRIL / 2004 3 AUTOR(A): MARIA ARIDINA MAIA DE ANDRADE MEMORIAL DE FORMAÇÃO NARRATIVA HISTORICA E REFLEXIVA DA TRAJETORIA DE VIDA ANTERIOR À FORMAÇÃO ? ? Relato…

FORTALEZA 2 INSTITUTO KOZINER CURSO DE FORMAÇÃO EM EDUCAÇÃO EMOCIONAL NARRATIVA HISTORICA E REFLEXIVA DA TRAJETORIA DE MINHA VIDA ANTERIOR A FORMAÇÃO ALUNA: MARIA ARIDINA MAIA DE ANDRADE PROFESSOR: MARIO KOZINER ORIENTADOR(A): MARIA AUGUSTA SILVA SOARES FORTALEZA ABRIL / 2004 3 AUTOR(A): MARIA ARIDINA MAIA DE ANDRADE MEMORIAL DE FORMAÇÃO NARRATIVA HISTORICA E REFLEXIVA DA TRAJETORIA DE VIDA ANTERIOR À FORMAÇÃO ? Relato Histórico da Formação Escolar ?…

.......07 4. AS CINCOS SITUAÇÕES DE ÉTICA DO FILME ............................ 08 5. CONCLUSÃO........................................................................................... 09 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................... 11 1. INTRODUÇÃO O filme “Amor sem escalas” lançado em 2009 nos EUA, conta história de um executivo que desempenha o papel de demitir pessoas, e tentar…

com clareza que esta pessoa não mais será aproveitada na empresa, e de imediato apresenta um catalogo com oportunidades para esta pessoa se recolocar no mercado de trabalho. As empresas contratam este tipo serviço porque acham desagradável para ser feito pelos seus superiores ou RH. Preferem terceirizar, dando a eles a cobertura que precisam para agirem como se não soubessem o que de fato esta acontecendo, evitando constrangimento entre funcionário e empresa. Porém com tantas…

que perder o emprego é começo de uma nova vida, tal função exercida por ele que demonstra ser uma pessoa fria, calculista, sem nenhum tipo de sentimento. Por está sempre viajando Ryan não tem uma vida social e nem convívio com seus familiares, ao longo do filme demonstrar ser uma pessoa solitária que vive exclusivamente para o trabalho. Até que surge uma recém-formada que e contratada pela empresa em que Ryan trabalha trazendo consigo novas ideias e projetos que ameaçam a carreira e a…

profissional, competência e inteligência emocional, espírito de liderança são características encontradas em Ryan um executivo bem preparado. 2) Natalie, uma profissional, competente, de boas idéias, porém um pouco despreparada emocionalmente, pois deixa envolver-se por situações emocionais dos funcionários demitidos. 3) No primeiro ponto observado: Ryan não estava aberto para novos sistemas e ferramentas (Conceito de videoconferência desenvolvido por Natalie) que facilitaria os…