Cuidados no gravidez

A inteligência emocional em enfermeiros responsáveis por serviços hospitalares Resumo Este artigo apresenta os resultados de um estudo efetuado com 153 enfermeiros-chefes e enfermeiros especialistas responsáveis de serviço e teve como principal objetivo identificar as competências de inteligência emocional que estes evidenciam na gestão dos serviços hospitalares. Partindo do modelo de Goleman (2009) e à luz da escala das Capacidades de Inteligência Emocional de Veiga Branco (2004), procedeu-se a um estudo de caráter descritivo e correlacional, através dos métodos da investigação quantitativa. Os resultados obtidos sugerem que os enfermeiros com maior tempo de serviço e mais idade apresentam maior capacidade de inteligência emocional (no global), à exceção da empatia, assim como, os enfermeiros-chefes, face aos enfermeiros especialistas responsáveis de serviço. Palavras-chave: inteligência emocional; enfermagem; competência inteligência Emocional e Razão Em 1995, Goleman apresenta o conceito de inteligência emocional como sendo “(…) a capacidade da pessoa se motivar a si mesma e persistir a despeito das frustrações; de controlar os impulsos e adiar a recompensa; de regular o seu próprio estado de espírito e impedir que o desânimo subjugue a faculdade de pensar; de sentir empatia e de ter esperança” (p. 323). Mais tarde, em 2000, o autor reformula a sua definição escrevendo que a inteligência emocional é “(…) a capacidade de reconhecer os nossos sentimentos e os…

Relações Humanas e Inteligência Emocional -17/07 – Fonte: www.cepps.com.br/item33172.asp Apresentação A cada dia percebemos, e cada vez mais, a necessidade de desenvolvermos habilidades para lidar com as emoções, tornando-as coadjuvantes no processo de crescimento interno. Com a aplicação da Inteligência Emocional, as emoções conflituosas, dispersas, descontroladas e geralmente negativas, poderão ser identificadas, analisadas e direcionadas para o desenvolvimento de pessoas e…

A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E O AMBIENTE DE TRABALHO NOTA DO ORIENTADOR___________________ NOTA DO PARECISTA_____________________ São Paulo 2012 A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E O AMBIENTE DE TRABALHO Orientadora: Chennyfer Paim Artigo Cientifico apresentado a Universidade Nove de Julho referente ao Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do título de Especialista em Enfermagem do Trabalho São Paulo 2012 A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E O AMBIENTE DE TRABALHO Emotional…

Trocar idéias  Registro de informações  Troca de informações.  Relacionamento Estímulo Canal Emissor Estímulo Receptor Mensagem Feedback “As ações muitas vezes falam mais alto que as palavras.” (Potter,1999)  Clareza e Concisão  Vocabulário  Significado Denotativo e Conotativo  Ritmo  Oportunidade e Relevância  Humor Aparência pessoal  Entonação  Expressão Facial  Postura e Marcha  Gestos  Toque  Figuras  Objetos      Comunicação Ascendente  Dos…

.............................................................17 11. CONCLUSÃO.................................................................................................................18 12. AVALIAÇÃO..................................................................................................................19 13. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................................................20 1. INTRODUÇÃO Este processo é um estudo de caso,…

sob o modelo da hiper-reatividade: [...] o modelo da hiper-reactividade induzida pela personalidade sugere que certas pessoas, devido à tendência para avaliar as situações como mais stressantes que o apropriado, ou, por comportamentos que resultam em respostas neuroendócrinas elevadas, têm predisposição para responder aos stressores com reactividade fisiológica exagerada, o que, se for elevado em intensidade e/ou frequência, pode aumentar o risco de doença (GONZALEZ; RIBEIRO, 2004,…

das complicações. Acesso facilitado a serviços de saúde. Tratamento médico ou cirúrgicos adequados Hospitalização em função das necessidades Reabilitação – desenvolver o potencial residual do organismo após a doença e contribuir para que o indivíduo leve uma vida útil e produtiva, reintegrando a pessoa na família, trabalho e na sociedade. • Terapia ocupacional • Treinamento do deficiente • Melhores condições de trabalho para o deficiente •Educação para o público para…

UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS – UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA NÍVEL MESTRADO ALESSANDRA RODRIGUES GONZAGA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E QUALIDADE DE VIDA EM LÍDERES ORGANIZACIONAIS SÃO LEOPOLDO 2009 Alessandra Rodrigues Gonzaga INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E QUALIDADE DE VIDA EM LÍDERES ORGANIZACIONAIS Dissertação apresentada como requisito parcial para obtenção do título de Mestre, pelo Programa de…

como a satisfação têm sido nas últimas décadas, palco de debates e actividades intensas no âmbito da profissão de Enfermagem integrada numa sociedade exigente. O presente trabalho foi realizado no âmbito da disciplina âmbito do Módulo I - Unidade Temática Gestão para a Prática Especializada. O tema liderança e satisfação profissional em Enfermagem, foi por nós escolhido, conscientes que a evolução e a especificidade do sector da saúde, impõe aos seus profissionais um conhecimento…

das complicações. Acesso facilitado a serviços de saúde. Tratamento médico ou cirúrgicos adequados Hospitalização em função das necessidades Reabilitação – desenvolver o potencial residual do organismo após a doença e contribuir para que o indivíduo leve uma vida útil e produtiva, reintegrando a pessoa na família, trabalho e na sociedade. • Terapia ocupacional • Treinamento do deficiente • Melhores condições de trabalho para o deficiente •Educação para o público para…