Relacionamento Interpessoal

causam menos acidentes. O conceito de Relacionamento Interpessoal vem sendo aplicado em dinâmicas de grupo para auxiliar a integração entre os participantes, para resolver conflitos e proporcionar o autoconhecimento. A partir do momento que uma pessoa começa a conhecer a si mesma muitas portas se abrem o que facilita a comunicação interpessoal com outros membros da equipe ou grupo de trabalho onde surgem relacionamentos que proporcionam novas amizades, e até soluções para problemas antes não vistos ou não percebidos pelo grupo. É muito importante que as empresas invistam em profissionais que sabem explicar o que é relacionamento interpessoal e como esse conhecimento pode auxiliar na carreira dos colaboradores. Estimulando as Relações Interpessais todos saem ganhando, a empresa em forma de produtividade e os colaboradores em forma de autoconhecimento o que agrega valor em sua carreira e em sua relação com a família e a sociedade. SUMÁRIO 1. TEMA.......................................................................................................... 2. DELIMITAÇÃO.......................................................................................... RELEVÂNCIA DO ESTUDO................................................................ 3. HIPÓTESE DO ESTUDO...................................................................... 4.1 Objetivo geral..................................................................................... 4.2 Objetivo…

(2010) afirma que ao apresentar os três tipos de pilares que constroem as personalidades, um indivíduo que se destacar apenas em um aspecto acaba sendo prejudicado 12 no seu desenvolvimento, pois uma boa construção da personalidade depende da absorção de conhecimentos provenientes dos três pilares. Por isso, torna-se importante que haja um equilíbrio entre os centros. Isso faz com que sua personalidade e ações sejam baseadas em uma Inteligência Emocional. Portanto, para Moura (2010)…

vida profissional. Segundo Chiavenato (1999), treinamento e desenvolvimento compreende três etapas interdependentes, mas perfeitamente distintas Que prepara a pessoa para uma profissão: Formação profissional Que aperfeiçoa a pessoa para uma carreira: Aperfeiçoamento de desenvolvimento profissional. Que adapta a pessoa para uma função: Treinamento. O conhecimento adquirido na escola ou faculdade nem sempre é suficiente para que o profissional atue na empresa. Essa…

percebidos pelo grupo. É muito importante que as empresas invistam em profissionais que sabem explicar o que é relacionamento interpessoal e como esse conhecimento pode auxiliar na carreira dos colaboradores. Estimulando as Relações Interpessais todos saem ganhando, a empresa em forma de produtividade e os colaboradores em forma de autoconhecimento o que agrega valor em sua carreira e em sua relação com a família e a sociedade. 3.4. Inteligência Emocional O mercado competitivo de…