Inteligencia Emocional Organizaçoes

dias fui convidado para ministrar uma palestra sobre Inteligência Emocional para uma grande organização na cidade de São Paulo, num evento interno desta empresa. Foi interessante perceber o quanto desperta interesse este tema para as organizações e para os profissionais de sucesso. Fiquei feliz em saber que cada vez mais as empresas estão percebendo a importância de desenvolver um clima organizacional adequado e melhorar a inteligência emocional de seus colaboradores. Atualmente, as…

As pessoas, as organizações e os desafios para o Século XXI O Mundo, as pessoas e as Organizações Mudam! A Globalização; A diversidade da força de trabalho; O Aumento da Qualidade e da Produtividade; A Competição; A Tecnologia; O Capital Humano; A Mudança do paradigma científico; A Nova Responsabilidade Empresarial: Social; Ambiental; Cidadã. As organizações: uma perspectiva histórica A visão do homem na Psicologia O homem como uma unidade biopsicossocial. A história de vida. O

1. A Inteligência Emocional e seu impacto na Globalização Os administradores enfrentarão inúmeros desafios no século XXI em que as emoções influenciam fortemente nas decisões e contribuem para flexibilizar as condutas diante das grandes mudanças que ocorrem no processo de globalização. O comportamento organizacional usa o estudo sistemático para melhorar as previsões de comportamento que se fariam somente pela intuição. Entretanto, precisamos observar o CO em uma perspectiva de…

isto os donos, responsáveis seja ele qual for encontra-se em uma busca incansável para que possam estar atendendo satisfatoriamente seus clientes. Embasado em pesquisas e estudos, claro, não é a toa que este conceito vêem dando certo dentro das organizações. A partir do momento em que o poder de liderança e autoridade é estabelecido em uma só pessoa, ou seja, centralizado em um líder, os procedimentos atuam de forma burocrática. Daí vão surgindo a não flexibilidade nas ações, a lentidão…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL INTELIGÊNCIA EMOCIONAL? Que bicho é esse? “É saber direcionar com inteligência suas emoções e ações para integrar-se melhor nas equipes de trabalho e obter os objetivos desejados.” Perle e Marinho (2002) As organizações tem buscado enfatizar a qualidade das relações organizacionais, mas também é imprescindível que os próprios colaboradores invistam nessa qualificação. Mas como? No contexto da inteligência emocional, isso significa ajudar…

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lançou o livro Inteligência Emocional (IE) que muito vem contribuindo de forma auxiliar as pessoas na conscientização em relação aos bons comportamentos no ambiente de trabalho. Em 1995, nos Estados Unidos, este livro transformou a maneira de pensar de milhares de pessoas que não basta à inteligência convencional, alterou praticas de educação e mudou o mundo dos negócios, das fronteiras da psicologia e da neurociência, ele traz o conceito de duas mentes: a racional e a emocional. Para…

das novas tecnologias no ambiente do trabalho 6. Novas competências e habilidades 7. Inteligência emocional 8. Competência interpessoal 9. Autoconsciência e o relacionamento interpessoal 10. Liderança 11. Equilíbrio emocional 12. Equilíbrio emocional II 13. Competências, habilidades e inteligência emocional 14. Competências, habilidades e inteligência emocional II 15. Competências, habilidades e inteligência emocional III 16. Perfil empreendedor 17. Agente facilitador 18. Domínio de…

sentimentos e as emoções têm sobre nós, não se pode deixar de notar que o comportamento organizacional só começou a dar importância para as emoções e sentimentos muito recentemente. Sentimentos e Emoções Os sentimentos e as emoções dentro das organizações possuem grandes discussões, pois alguns gestores de algumas empresas acreditam que as emoções podem atrapalhar o desenvolvimento de seus subordinados, portanto, o gestor prefere manter com seus funcionários relações estritamente…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL X INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Entende-se que a Inteligência Emocional pode auxiliar na admissão e na percepção de funcionários mais equilibrados, e preparados para lidar com diversas situações e entre as quais muitas são complexas, levando a condições que propiciam um melhor desempenho dos funcionários. Esse estudo mostrou a importância da inteligência emocional no comportamento organizacional. As deficiências das aptidões da inteligência emocional no ambiente…