Insatisfação Laboral

que a crise que se apresenta aos trabalhadores tem sua gênese na natureza do sistema econômico, no mercado ou na globalização, contudo, explica que as condutas humanas diante dessas situações têm contribuído e muito para o agravamento de problemas laborais, principalmente no que se refere ao sofrimento no cotidiano do trabalho. Questiona o por quê se permite que o sistema faça o indivíduo sofrer. As reflexões propostas estão pautadas em questões profundas, situadas no âmbito da…

e reputação, liderança espontânea, assume riscos elevados. Teoria Bifactorial de Herzberg (mais direccionada ao trabalho): Identifica dois tipos de necessidades: Necessidades motivadoras (de natureza extrínseca ao trabalho): o Alívio da insatisfação (curto praza) o Os factores que provocam atitudes positivas são distintos que provocam atitudes negativas (distingue satisfação de motivação) o Os factores positivos têm uma maior duração temporal Factores higiénicos…

da organização e das atividades insalubres executadas, o que causa prejuízo não só aos profissionais, mas também às instituições empregadoras e assistenciais em todo o mundo. (SILVA et al., 2003). Os acidentes ou doenças decorrentes da prática laboral geram afastamentos, temporários ou permanentes que impedem o trabalhador de desempenhar seu trabalho por alterações físicas, podendo conduzir a transtornos psíquicos ou emocionais importantes, como o Estresse, Depressão, Síndrome de…

percentagem de absenteísmo, sendo que muitos professores apresentam justificação médica. Absenteísmo nas empresas O absenteísmo nas empresas designa a tendência dos membros de empresas para se defenderem contra certas deficiências nas relações laborais faltando ao trabalho (faltar por doença, por exemplo). O absenteísmo aumenta os custos para a empresa, e dificulta a concretização dos seus objetivos, afetando a sua eficácia e eficiência. O absenteísmo pode ser causado por doenças, por motivos

trabalho e os impactos em curto e longo prazo na qualidade de vida das pessoas que exercem alguma função laboral, seja em empresas públicas ou em empresas privadas, por isso o Ministério do Trabalho impôs a todas as empresas o Sistema de Saúde Operacional, visando observar e resguardar a qualidade de vida dos trabalhadores. A função dos Serviços de Saúde Ocupacional consiste na promoção de condições laborais que garantam o mais elevado grau de qualidade de vida no trabalho, protegendo a…

de Vida no Trabalho (QVT) procura oferecer ao trabalhador boas condições laborais para o desenvolvimento de sua tarefa com satisfação e bem-estar. Para Walton (1973), a QVT vem recebendo destaque como forma de resgatar valores humanos e ambientais, negligenciados em favor do avanço tecnológico, da produtividade e do crescimento econômico. A mobilização e a plena utilização dos indivíduos em suas atividades laborais têm ocorrido principalmente em função das mudanças de…

categoria profi ssional. A formação médica especializada representou um obstáculo para concretizar a interdependência da autonomia e responsabilidade. Foram relatados estresse, insatisfação, adoecimento físico e mental, reconhecimento da relevância do trabalho e importância do próprio desempenho e baixo envolvimento laboral. CONCLUSÕES: Diante da falta de expectativa de mudanças em curto prazo, a sobreposição de baixa realização profi ssional e esgotamento provocam atitudes negativas,…

Trabalho é um instrumento bilateral que retrata o vínculo firmado entre o empregado e seu empregador. Com a adoção do Código do trabalho em 2003, o acervo da legislação existente foi revogada. A figura do contrato de trabalho, conformadora da relação laboral que se estabelece entre as partes – entidade patronal e trabalhador, é definida da seguinte forma: Dizia o anterior art.º 1º da LCT que "o contrato de trabalho é aquele pelo qual uma pessoa se obriga, mediante retribuição, a prestar…

danoso no ambiente de trabalho não significa necessariamente um risco de segurança para a saúde. O nível de segurança varia do ajuste ou inter-relacionamento de causas variadas, como por exemplo, o acúmulo e o modo que o elemento se encontra no âmbito laboral, isto é, o grau de toxina e o prazo de exposição à mesma é o que compromete a segurança. Assim, em toda espécie de trabalho realizado, em suma é preciso ter conhecimento do espaço de trabalho, a fim de ter ciência dos possíveis…

ARNHOLD QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E A INFLUÊNCIA DO STRESS LABORAL Projeto Tecnológico apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Luterana do Brasil, como requisito parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, sob orientação da Prof.ª Nair Angélica Comasseto Marchezan. CARAZINHO 2011 1 ANALÚ MARTINS ARNHOLD QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E A INFLUÊNCIA DO STRESS LABORAL Projeto Tecnológico apresentado ao…