Inquérito De Apuração De Falta Grave Trabalhista

PROCEDIMENTOS ESPECIAIS INQUÉRITO PARA APURAÇÃO DE FALTA GRAVE: Embora o sistema do FGTS tenha acabado com a estabilidade no emprego, é certo que ainda restaram alguns tipos de estabilidade. Não mais aquela definitiva, mas algumas provisórias. E este inquérito é o meio pelo qual o empregador poderá utilizar para proceder a dispensa de empregados portadores de estabilidades provisórias, quando estes cometerem alguma falta grave que justifique o rompimento da relação laboral. Esta ação…

Auxílio-doença 00 3.2.3 – Acidente do trabalho 00 3.2.4 – Aposentadoria por invalidez 00 3.2.5 – Aviso-prévio 00 3.2.6 – Empregado eleito para o cargo de diretor 00 3.2.7 – Encargo público 00 3.2.8 – Faltas ao serviço 00 3.2.9 – Férias 00 3.2.10 – Greve 00 3.2.11 – Inquérito para apuração de falta grave 00 3.2.12 – Intervalos 00 3.2.13 – Lockout 00 3.2.14 – Prontidão e sobreaviso 00 3.2.15 – Repouso semanal remunerado 00 3.2.16 – Representação sindical 00 3.2.17 –…

Inconformada Janaina ajuíza ação trabalhista postulando sua reintegração no emprego sob o argumento de nulidade da dispensa, em virtude da inobservância dos procedimentos previstos no diploma celetista para rompimento do contrato por justa causa. Pergunta-se: Janaina Lemos terá êxito na ação trabalhista? Fundamente. Sim, pois Janaína possui estabilidade decenal prevista no art. 492 da CLT. No caso em análise, a empresa entrar com ação de inquérito para apuração de falta grave. QUESTÃO…

conforme instrumentoprocuratório em anexo, que receberá intimação no seu escritório profissionalsituado na Rua .............., com fundamento nos arts. 659, X, e 840, § 1.º,ambos da CLT, c/c os arts. 273 e 461 do CPC, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA COM DE ANTECIPAÇÃO DE TUTELA m face da empresa Ponto a Ponto Ltda., qualificação e endereço completo,inscrita no CNPJ sob o n. .............., pelos seguintes motivos de fato e de direito adiante transcritos: DOS FATOS: O…

se mostram contrárias à admissão deste instituto na esfera processual trabalhista, argumentando a falta de previsão da CLT, como silêncio intencional e incompatibilidade com a celeridade e simplicidade do procedimento trabalhista. Não obstante, a doutrina majoritária e a jurisprudência consagraram a possibilidade de reconvenção no Processo do Trabalho, uma vez que esta possibilita a máxima eficiência da jurisdição trabalhista, e atende aos princípios da economia processual e acesso à…

inicial verbal precisa da sua redução a termo. a) Perempção trabalhista – Art. 786, 731 e 732, CLT Há duas situações de perempção trabalhista: - Primeira hipótese: No processo civil não se pode mais ajuizar a ação depois de 3 vezes. A perempção trabalhista possui prazo de 6 meses e acontece se por 2 vezes seguidas o autor der causa ao arquivamento da ação pelo não comparecimento a primeira audiência ocorrerá a perempção trabalhista. Perempção é a impossibilidade do reclamante ajuizar a mesma

advogado que esta subscreve (procuração anexa), com escritório localizado na Rua____, Nº___,Bairro____, CEP____ vem à presença de Vossa Excelência, com fulcro no artigo 840, § 1º da CLT combinado com o artigo 282 do CPC , propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA pelo rito ordinário, em face da empresa Metalúrgica LTDA., pessoa jurídica de direito privado, inscrito no CNPJ n.º___, com sede na cidade ____, Rua____, nº___, Bairro____, CEP____ , pelos motivos de fato e de direito a seguir…

exigências da empresa. Ela pode ocorrer após advertências ou até mesmo logo após o cometimento de uma falta de maior relevância. Esta falta terá que ser bastante grave, pois haverá prejuízo ao empregado e ao empregador. Haverá prejuízo salarial ao empregado, uma vez que ele perde a remuneração correspondente aos dias de suspensão e a do descanso semanal remunerado correspondente, pois trata-se de falta injustificada; e o empregador, no que diz respeito à prestação dos serviços. …

seu advogado que esta subscreve, vem à presença de Vossa Excelência, com fulcro nos artigos 840 da CLT e 282 do CPC aplicando-se subsidiariamente por força do artigo 729 da CLT e o artigo 2º, §3º e 4º da Lei n.º 5.584/70, propor ação RECLAMAÇÃO TRABALHISTA pelo rito ordinário, em face da empresa Metalúrgica LTDA., CNPJ n.º..., endereço e CEP, pelos motivos de fato e de direito a seguir: DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA Cumpre ressaltar inicialmente, que atualmente não existe mais a…

requerer. O Processo começa com a iniciativa das partes. Exceções: Paralisação do Trabalho (greve) art. 856 da CLT; Dissídio coletivo suscitado “ex oficio” pelo presidente do TRT confronto Art. 8º, III da CLT e Art. 114 §2º da CF; Comunicação da falta de anotação ou recusa de entrega da CTPS. 2. Princípio da Inquisitória: Confere ao Juiz a função de impulsionar o processo na busca de solucionar o litígio entre as partes. Assim o Juiz expede as diligências para o andamento do processo, Art. 262