Igualdade Entre Taylor E Fayol

Administração foi marco histórico devido a revolução industrial. O principal objetivo desta ATPS é passar a todos um resumo sobre as influências que os antigos tiveram na arte de administrar como: Henry Gantt, Taylor, Fayol e outros. Vamos dar ênfase das quatro principais teorias e enfatizar sobre Taylor que foi a figura mais importante do movimento da administração científica, porém este foi o participante mais destacado da época. No final iremos falar da ênfase nas tarefas a proposta…

VISÃO DA EMPRESA 24 7.1 CONCEITO 24 8 8. PROCESSO ADMINISTRATIVO (PLANEJAR, ORGANIZAR, DIRIGIR E CONTROLAR) 25 8.1 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 25 8.2 TEORIA CLÁSSICA 25 8.3 FREDERICK WINSLOW TAYLOR 25 8.4 PRINCÍPIO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA 26 8.5 HENRY FORD 27 8.6 HENRI FAYOL 27 8.7 FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 29 8.8 PROCESSO ADMINISTRATIVO 29 8.9 PLANEJAR 29 8.10 ORGANIZAR 30 8.11 CONTROLAR 30 8.12 DIRIGIR OU LIDERAR 30 9 9. AMBIENTE E MACRO AMBIENTE (ELEMENTOS E COMO AGEM

A lógica científica preponderou sobre a lógica mágica, mística ou intuitiva As metodologias de análise racionais se consolidaram, visando ao aprimoramento dos processos de produção A profissionalização das relações de trabalho e a garantia de igualdade de todos diante do direito, com a redução de favoritismo e clientelismos típicos das sociedades menos avançadas A formalização das competências técnicas, com redução de perdas e desperdícios próprios das sociedades baseadas no costume e…

explicações lógicas e racionais, a aplicação da matemática e de outras ciências exatas ao estudo de questões sociais e o método de pensamento por ele descrito fizeram de Descartes uma forte influência sobre pensadores e estudiosos de várias áreas. Taylor, Fayol e outros que lançaram as bases do que hoje denominamos abordagem mecânica da administração, viveram em um ambiente cutural no qual o cartesianismo se faz presente. 23 FRANCIS BACON Francis Bacon (1561-1626) foi um…

controle das mesmas. • Assírios – tinham depósitos de suprimentos e colunas de transportes (precursores da Logística atual). • Gregos – implantaram a democracia participativa, planos de estratégia, conceitos de qualidade, pregação da ética e igualdade na administração. • Romanos – criadores dos tributos, primeiros organizadores de empresas em outro país e de associações artesanais - guildas. • Chineses – ensinamentos de planejamento, comando, doutrina e estratégia militar. O…

e métodos, organogramas, linhas de montagem. - Motivação através de fatores económicos: salários, prémios de produtividade e bónus. - Motivação através das necessidades básica da Pirâmide de Maslow. - Nomes: Frederick Taylor, Henri Fayol, Frank Gilbreth, Henry Gant e Émerson. 2. Correntes da Gestão • Escola das relações humanas. - Na década de 30 (Hawthorne) a atenção foca-se nas necessidades de segurança e nas necessidades sociais (nível 2 e 3) da…

das organizações militares; da Revolução Industrial, dos economistas liberais, pioneiros e empreendedores. 4. Administração Científica: A obra de Taylor; Ford e a linha de montagem; Organização Racional do Trabalho; Críticas à administração científica. 5. Escola clássica da Administração: A obra de Fayol; Princípios da administração de Fayol; Visão crítica. 6. Escola das Relações Humanas: Origem da teoria das relações humanas; A experiência de Hawthorne; A questão da…

Clássica de H. Fayol? O que faziam na fábrica o dono e o supervisor? Explique como era feita a divisão do trabalho nas fábricas. As funções administrativas identificadas no filme são as funções técnicas, funções de segurança e funções administrativas. O dono e o supervisor da fábrica fiscalizavam e administravam os operários, controlando assim a velocidade da produção, onde era dividida por etapas e cada operário executava sua função. 2.2 – Considerando a Teoria Cientifica de F.…

estruturação administrativa da empresa dentro dos conceitos da Teoria da Administração. Para a solução de suas operações, é necessário recorrer à Teoria da Administração, como forma de encontrar uma possível solução para esse caso baseada nas teorias de Taylor e Fayol. Assim, o presente trabalho tem por objetivo elaborar um projeto de consultoria com vistas à reestruturação organizacional da empresa Casa dos Parafusos, segundo os pressupostos da Teoria da Administração. O gerenciamento…

domínio, por parte do estudante, do assunto abordado neste módulo. Perguntas: 1. Qual, das seguintes pessoas, não é um teórico clássico? a) Taylor b) Fayol c) Max Weber d) Abraham Maslow 2. Quantas correntes de pensamento constituem o ponto de vista clássico de uma organização? a) Uma b) Duas c) Três d) Cinco 3. Na óptica de Taylor, a fadiga é: a) Tendência a fazer horas extraordinárias b) Tendência a colocar um pouco mais do que o mínimo de esforço no…