Homo Organizacional

ou sociais, o que, certamente, dará apoio ao alcance dos níveis de eficiência e de eficácia desejados pelo administrador. Pág. 40 ( V ) A Arte da Guerra é um conjunto de histórias narradas por Sun Tzu que são empregadas como metáforas no mundo organizacional contemporâneo. ( V ) Charles Babbage, que insistia em afirmar que o mundo industrial exigiria um estudo sistemático da administração de tarefas e da padronização do trabalho para poder ajustar as empresas a uma nova e exigente…

sendo um sistema aberto que se relaciona com outras organizações e reconhece os conflitos organizacionais; a Teoria Comportamentalista com foco nas pessoas, na preocupação com o comportamento organizacional e o estudo do comportamento humano; A Teoria dos Sistemas que surge dos estudos biológicos de Ludwig e tem tendência à integração entre as ciências naturais e sociais; Teoria do Desenvolvimento Organizacional que trouxe a abordagem das ciências do comportamento. A busca crescente…

reduzir a fadiga entre os operários, a organização racional do trabalho, uma melhor divisão de tarefas e cargos, uma padronização no modo de produção, e o inicio do uso de incentivos salariais e prêmios por produção. Logo houve a ênfase na estrutura organizacional onde se começa a ideia de que administrar é planejar e organizar a estrutura dos órgãos e cargos componentes da empresa, bem como controlar as suas atividades o que vai alem da soma da eficiência individual dos funcionários,…

os elementos da Processo Administrativo Prever Organizar Controlar Comandar Coordenar Princípios da Gestão Contemporanêa       Diferentemente de Taylor, Fayol foca a sua pesquisa nas funções de gerenciamento e na estrutura organizacional; Departamentalização como forma de aumentar o controle Críticas: Mecanicista, como Taylor, vê o trabalhador como uma peça do processo de produção; Vê o trabalhador motivado somente por recompensas financeiras; Não considera…

defenderem os princípios clássicos, foram pioneiros em revisar, criticar e reformular tais bases administrativas Foi um movimento de reação e oposição à Teoria Clássica da Administração. (CHIAVENATO, 2004, p.83). A abordagem humanista da teoria organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de Fayol e da administração cientifica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. O ponto fundamental da Teoria Neoclássica é o que…

conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica de forma muito mecânica. Com os novos estudos o foco mudou e do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como homos social. Substituição do homo economicus pelo homem social O homem possui um comportamento complexo; não pode ser reduzido a esquemas simples e mecanicistas. O homem é condicionado pelos sistemas social e pelas demandas…

aumentar a eficiência e competência das organizações para enfrentar a competição. Sobre a teoria clássica da administração é correto afirma: R= significou uma ampliação do campo de estudo da administração com ênfase na estrutura, visão no todo organizacional e atenção para a complexidade do trabalho do gestor. O que o trabalho de Fayol tinha como principal preocupação uma função que para ele era da vital importância. Que função era essa e por que essa preocupação? R= A função…

e mercado. * Garante o funcionamento do mercado. | * Aliena o trabalhador. * Limita a liberdade individual. * Impõe seus padrões de conhecimento. | ELEMENTOS CENTRAIS DO CONTEXTO ORGANIZACIONAL: TRABALHADOR -> PRODUÇÃO -> SOCIEDADE FUNÇÕES DA ESTRUTURA: * Atingir metas organizacionais. * Regulamentar as influencias das variações individuais sobre a organização * Representar o contexto em que o poder é exercido COMPONENTES DA ORGANIZAÇÃO | VISÃO…

controlada por capatazes. Nesse período destacam-se como pensadores que contribuíram para o enriquecimento do pensamento administrativo, entre eles Adam Smith, Robert Owen e Charles Babbage. Teoria Clássica Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. A Teoria da Burocracia Desenvolveu-se dentro da administração nos anos 40 a partir de: a fragilidade e parcialidade; necessidade de um modelo de organização…

estrutura organizacional de uma determinada empresa, alcançando assim a eficiência. A Teoria Clássica partia-se do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos (como seções, departamentos etc.) ou pessoas (como ocupantes de cargos e executores de tarefas). A micro abordagem no nível individual de cada operário com relação à tarefa é enormemente ampliada no nível da organização com um todo em relação a sua estrutura…