Homo Economicus E Homo Social

mas em conhecer melhor seus empregados. Conclusões Uma das conclusões tiradas dessa experiência, foi que o Nível de Produção é Resultante da Integração Social, ou seja, O nível de produção não é determinado pela capacidade física ou fisiológica do empregado como afirmava a Teoria Clássica, mas por normas sociais e expectativas grupais. As relações humanas são as ações e atitudes desenvolvidas a partir dos contatos entre pessoas e grupos. Cada pessoa possui uma…

de venda e quase unanimidade por um determinado tempo. Taylor buscou aumentar o incentivo aos funcionários com o pagamento por produtividade, pois ele acreditava que o incentivo material proporciona motivação para o trabalho, conceito do ¨Homo economicus¨. Entretanto, a administração científica falhou por não analisar a organização em todo seu contexto. Ou seja, só importava os problemas internos da organização, principalmente os problemas de nível operacional. Dessa maneira,…

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RS – IFRS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO Data: 04/10/2013 SEMINÁRIOS DE TEORIAS ORGANIZACIONAIS “TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS” Cientista social australiano, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, através do projeto denominado “Experiência de Hawthorne” que dirigiu entre 1927 e 1932 na fábrica de Western Electric Company, uma indústria que produzia…

sociologia nada mais é o estudo da sociedade em si, o ambiente em que todos os seres humanos convivem tentando adapta-se uns ao outros, onde muitas vezes não conseguem se socializar em um conjunto de um tudo, formando os conflitos e negligencias sociais, com o surgimento da sociologia, os representantes das sociedades tentam entrar em acordo fazendo com que haja politicas a serem cumpridas e administradas por cada cidadão, no meu entendimento a sociologia é um dos estudos mais complexos,…

comprovaram a relação dos fatores. Apenas a preponderância do fator psicológico e fisiológico; 2°FASE Aqui desenvolveu-se dois campos : o social gerado pelo trabalho em equipe e a liderança gerada pelos objetivos comuns. A sala experimental permitiu uma liberdade de trabalho que gerou um ambiente amistoso, promovendo uma integração do grupo e o desenvolvimento social. 3° FASE A terceira fase consistia em realizar programas de entrevistas com os empregados com a finalidade de conhecer…

aos recursos humanos, desenvolveu-se graças ao pioneirismo de ciências aplicadas em estudar sistematicamente o comportamento humano, como também as variáveis que afetavam suas relações em um dado ambiente ou simplesmente as circunstâncias do meio social, dentre elas, sobressaia a Psicologia. A Psicologia na administração, em seu princípio, detinha um papel importante em virtude de reinventar o pensamento em prol do rígido controle e das condições de trabalho, do quais comandos de…

preguiçosas, indolentes e não poderiam assumir responsabilidades, por isso o trabalho deveria ser simples e as pessoas deveriam ser treinadas e cobradas rigorosamente. ÊNFASE NA TAREFA: Preocupação com a tarefa. Divisão do trabalho (Eficiência). HOMO ECONÔMICUS: O homem, segundo Taylor, era movido por dinheiro. ASPECTO FORMAL: Os operários irão agir segundo as regras estipuladas pela indústria. RIGIDEZ: Nada pode fugir as regras da empresa e as regras não são modificadas.…

Departamento De Pessoal recebeu com o passar do tempo. Partindo do início do século XIX, onde o cargo era geralmente exercido pelos “chefes de pessoal”, até os dias de hoje, onde o profissional precisa ser polivalente e qualificado. O desenvolvimento social e econômico ajudou a moldar essa importante área, que tem como missão a manutenção do recurso mais importante da organização. O chamado “RH do Futuro” propõe um gestor inovador, com conhecimentos de marketing, capaz de reter…

influenciado pelo modo de vida e ambiente das indústrias do início do século XX e criou a teoria mecanicista, marcada pela teoria do homo economicus e do homem máquina, outras teorias da administração do século XX foram fruto da época em que foram criadas. Cabe ressaltar que segundo Chiavenato (2008, p.9) “a administração Científica baseou-se no conceito do homo economicus, isto é, do homem econômico” Muito embora a Administração de empresa como a conhecemos hoje tenha surgido…

desenvolvimento do cérebro e psicologia) e sem (com as histórias da nossa cultura nos diz) a ponto tal que mudanças radicais na narrativa são raros. O salto de uma realidade económica para uma consciência ecológica (a (r) evolução de "homo economicus" para "homo ecologicus") pode ser catalisada por novas informações que é tão dramática que seus breaks significado através de nossos mecanismos de proteção psicológicos. No entanto, os dois modos de percepção são tão diferentes na…