Homo Economicus E Homem Social

os principais postulados da teoria clássica da administração. Característica das Relações humanas Nível de produção é resultante da integração social: a capacidade física não terá eficiência se o indivíduo sofrer desajuste social. Comportamento social dos indivíduos: o comportamento do indivíduo se apoia totalmente no grupo. Recompensas ou sanções sociais: o operário que produzir acima ou abaixo da médio do grupo, perderia o respeito perante seus colegas. Grupos informais: definem suas…

racionalização no campo de produção ,e também no campo de vendas e finanças. 1.3-Ideias Centrais do Movimento 1.3.2-Homo-Economicus Uma das ideias centrais do movimento de administração Cientifica é a de que o homem é um ser eminentemente racional.Esse modelo simplificado da natureza humana possibilitou a construção rápida de uma teoria da Administração,pois admitindo-se os objetivos do homem assim pré-fixados poder-se-ia saber de antemão como reagir e facilitaria muito as relações…

Administração A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo). È uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a…

O homem econômico é abstração. Tal abstração ocorreu seguindo os procedimentos científicos do século XIX que aconselhavam a fragmentação do objeto de pesquisa, ou seja, a repartição da realidade para fins de investigação analítica. Os economistas assumiram que o estudo das ações econômicas do homem poderia ser feito abstraindo-se as outras dimensões culturais do comportamento humano: dimensões morais, éticas, religiosas, políticas, etc., além das influências psicológicas. Concentraram…

tradições e salientou o poder da razão para resolver qualquer espécie de problema. Era a substituição do tradicional pelo racional. No século XVIII, o racionalismo atingiu seu apogeu para ser aplicado às ciências naturais e finalmente às ciências sociais. O único campo que ainda não havia sido afetado pela racionalização era o do trabalho. O advento das máquinas tornou o trabalho mais eficiente, porém ainda não havia provocado à racionalização da organização e execução do trabalho. No…

2 DESENVOLVIMENTO Questão 1 Homem operacional: O homem operacional é visto no sistema social industrial e equivale ao homo economicus na teoria clássica; ao homo sociologicus da sociologia; e a aohomo politicus, empregado na ciência política. Assim, o indivíduo é tratado como um ser passivo, gerador de lucro, que trabalha independente e deve ser ajustado na organização e é motivado por recompensas materiais. Uma alternativa a esse tipo de homem foi sugerida na década de 1930, com a…

salientou o poder da razão para resolver qualquer espécie de problema. Era a substituição do tradicional pelo racional. Século XVIII: O Racionalismo atingiu seu apogeu para ser, no século seguinte, aplicado às ciências naturais e finalmente às ciências sociais. Havia um campo, no entanto, que ainda não tinha sido afetado pela racionalização. Esse campo era a do trabalho. O advento das máquinas tornou o trabalho evidentemente mais eficiente, porém ainda não havia provocado a…

Científica? a) Necessidade de Mercado e Custo b) Lei da Fadiga c) Tempos e Movimentos 3 – Todas as teorias possuem idéias centrais, a Administração Científica foi baseada em que idéia? a) Homo Economicus, Produção Eficaz e Incentivo Monetário. b) Homo Economicus, Produção Padrão e Incentivo Monetário. c) Homo Social, Produção Padrão e Incentivo Monetário. 4 – A Administração Científica defendia a troca do: a) Nacional X Racional b) Nacional X Automação c) Tradicional X…

idéias centrais, a Administração Científica foi baseada em que idéia? | |[pic]a) Homo Economicus, Produção Eficaz e Incentivo Monetário. | |[pic]b) Homo Economicus, Produção Padrão e Incentivo Monetário. | |[pic]c) Homo Social, Produção Padrão e Incentivo Monetário. |

estudos de movimentos – e estabelecer o tempo dentro o qual a tarefa deve ser cumprida – graças ao estudo dos tempos, ou seja, com a especialização e padronização no desempenho dos operários, prescrevendo princípios normativos. 6)O conceito de “homo economicus” diz que o empregado tinha de ser motivado exclusivamente pelo ganho material e financeiro para que pudesse produzir individualmente o máximo possível. 7)A escola denominada Gestão Administrativa, por Fayol, enfatizava a…