Homo Economicus E Homem Social

comportamento do homem é motivado exclusivamente pela busca do dinheiro e pelas recompensas salariais e materiais do trabalho, onde a Administração Científica se baseava nessa concepção de homo economicus. Já na Experiência de Hawthorne demonstra que a recompensa salarial, mesmo quando efetuada em bases justas ou generosas, não é o único fator decisivo na satisfação do trabalhador dentro da situação de trabalho. Elton Mayo e equipe propuseram uma nova teoria da motivação antagônica à…

base para analisar o contexto de atuação e escolher uma linha de ação eficaz ou criar novas linhas de ações eficazes. 2) O que significa a expressão “senso comum”? Resposta: Segundo Jacobsen e Moretto Neto o senso comum é a “busca empírica do homem para solução de seus problemas cotidianos”. Rubem Alves (2006) descreve senso comum como “tudo o que não é ciência”. 3) Em uma mesma área do saber, dê um exemplo de Ciência Básica, Cíência Aplicada, Técnica e Produção e Comercialização…

possibilita esquema conceitual para interpretação e análise dos fenômenos, resume fatos e prevê e aponta lacunas do conhecimento. Marque V para a(s) assertiva(s) verdadeira(s) ou F para a(s) falsa(s). (1,0) ( F ) Ao estudar aspectos da organização social das civilizações antigas, não encontramos sinais de práticas gerenciais. ( V ) A Administração é um campo determinado de estudo cujo objeto central da análise é a organização de produção e a aplicação dos seus recursos para alcance…

RESENHA : MODELOS DE HOMEM E TEORIA ADMINISTRATIVA (Alberto Guerreiro Ramos) Antigamente os indivíduos necessitavam realizar grandes esforços no ambiente de trabalho,diferentemente de hoje. Nesse período os interesses dos empregadores e dos empregados eram vistos como impossíveis de serem integrados. Nesse sentido,o artigo abordado pretende analisar as teorias administrativas , a partir dos modelos de homem: operacional, reativo e parentético. Num certo período, o indivíduo era…

mudou e, do "Homo economicus" o trabalhador passou a ser visto como "homo socialis". A partir de então que começa-se a pensar na participação dos funcionários na tomada de decisões e na disponibilização das informações acerca da empresa a qual eles trabalhavam. Ênfase: pessoas As três principais caraterísticas desses modelos são: 1 O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo comportamento é simples e mecânico. 2 O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – FACNET DESAFIO DE APRENDIZAGEM TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO: A Administração Como Evento Social BRASÍLIA OUTUBRO – 2011 [pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – FACNET ADMINISTRAÇÃO Nome: BRASÍLIA OUTUBRO - 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO

normas que consideram legítimas. 3.3 Teoria estruturalista: Surgiu pela década de 1950, com a intenção de conciliar teoria clássica e a teoria das relações humanas, que eram incompatíveis entre si, criando o “homem organizacional”, que em comparação com o “homo economicus” e o “homem social”, esse era responsável por exercer varios papéis dentro da organização. A teoria estruturalista é uma síntese das duas teorias base da administração. 3.4 Teoria das Relações Humanas, ou Escola das…

limitações estão no plano de gerir as pessoas “coisas” como eram tratados por Taylor, que tinha seu enfoque o mecanismo, tendo seus funcionários com uma mera peça de uma engrenagem. Os colaboradores não eram vistos como seres humanos, a visão de homo- economicus, os os incentivos monetários, não eram suficientes para promover a satisfação dos empregados, tinham como aspectos fundamentais os incentivos morais repetitivos e monótonos. A administração cientifica legitimado a exploração…

Como consultor Gantt levou a administração cientifica a várias empresas e dentro de fabricas, ele aplicou a racionalização no campo de produção, vendas e finanças. 1.3 Ideias Centrais do Movimento –Homo Economicus Uma das ideais centrais do movimento de Administração Científica é a de que o homem é um ser eminentemente racional e que ao tomar uma decisão conhece todos os cursos de ação disponíveis, bem como as conseguências da opção por qualquer um deles. Podem escolhem sempre a…

Teoria Clássica A busca da eficiência através da ênfase na estrutura. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva…