Homo Economicus E Homem Social

formulou uma teoria da organização, tendo por base a administração como ciência. Dentre as alternativas a seguir, assinale a que não se relaciona com os princípios e ênfases dadas nesta Teoria da Organização: a. Ênfase na adaptação da organização ao homem; b. Ênfase na estrutura c. Ênfase na organização formal d. Ênfase na divisão do trabalho e. Ênfase na especialização das partes 2. A partir do Século XX, a organização eficiente do trabalho tornou-se a base do desenvolvimento da…

mecânico. O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica. Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio, e autorrealização. 4- O que é eficiência e eficácia ? Eficiência é: fazer certo; o meio para se atingir um resultado; é a atividade, ou, aquilo que se faz. Eficácia é: a coisa certa; o resultado; o objetivo: aquilo para que se faz, isto é, a sua missão 5- homo econômicos e homo sociais ? HOMO…

1.1.Taylor e Fayol: a visão atomística do trabalho e do homem. Aqui se pretende discorrer sobre os dois mais importantes nomes da Ciência da Administração. O primeiro é Frederick W. Taylor (1856–1915) considerado pai da Administração Científica, cujo trabalho se deu no chão de fábrica junto aos trabalhadores examinando a possibilidade de organização de suas tarefas. O segundo, Henri Fayol (1841 - 20 1925) considerado pai da Administração Geral, enfatizou a importância do alto escalão das…

Estudos Organizacionais ESTUDOS ORGANIZACIONAIS Estudos Organizacionais VISÃO DA EVOLUÇÃO DOS CONCEITOS DO HOMEM NA ORGANIZAÇÃO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CAP. 9 MOTTA E VASCONCELOS. Estudos Organizacionais  Evolução do conceito do homem – homo economicus e o foco nas estruturas organizacionais (Teoria clássica)  Ser simples e previsível, comportamento não variava→ incentivos financeiros, vigilância e treinamento→ produtividade;  Problemas…

trabalhador e da empresa. A Teoria Clássica da Administração partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa, com uma visão anatômica e estrutural, enquanto na Administração Científica a abordagem era, fundamentalmente operacional (homem/máquina). Quem foi Henry Fayol ? O autor foi o pai da teoria da gestão, na realidade, ele foi uma das primeiras pessoas que analisou a atividade empresarial e as principais atividades que cercam a gestão, como o planejamento, o…

Racional do Trabalho Aspectos fundamentais da ORT 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, Fadiga humana Divisão do trabalho e especialização Desenho de cargos e tarefas Incentivos salariais e premiação Homo economicus Condições ambientais de trabalho Padronização de métodos e máquinas Supervisão funcional Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos • Análise do trabalho. – observação de cada operação do operário, – decomposição da…

grandes investimentos ou mudança na cultura da empresa. Vantagem competitiva -Qualquer fator que permita a empresa diferenciar seus produtos ou serviços dos de seus concorrentes. O principal instrumento de competitividade é a capacidade mental do homem. Abordagem clássica da Administração -Taylor: Escola da Administração Científica (aumentar a eficiência da indústria pela racionalização do trabalho do operário). -Fayol: Teoria Clássica (aumentar a eficiência da empresa por meio da…

não estavam sendo controladas: › Identificou-se que não estavam sendo consideradas variáveis psicológicas e sociais que, além do processo tecnológico, também condicionam a produtividade; Resultados da fase 2 Supervisão branda no grupo de experiência, com maior liberdade e menos ansiedade aumentava a satisfação Com isso, obteve-se um desenvolvimento social do grupo experimental – amizades, formação de equipe, objetivos comuns = aumento da produtividade  …

execução ÊNFASE NAS TAREFAS: Resumia na racionalização do trabalho operacional.( Frederick W Taylor) -Primeiro período de Taylor- Racionalização do trabalho: luta contra o desperdício; criou planos de incentivos salariais; prêmios de produção; “homo economicus”; -Segundo período de Taylor- Formulação dos princípios: princípios do planejamento (substituir improvisos por métodos); princípio do preparo; princípios do controle (gerência e supervisão); princípio da execução (atribuir…

Administração Científica se destaca por pensar nos operários como uma extensão da máquina, não considerando o empregado como ser humano e social. Considerava a organização como um sistema fechado. Na Teoria Clássica, Fayol já afirmava a possibilidade e mesmo a necessidade de um ensino organizado e metódico da Administração. O operário é considerado um homem-máquina e a organização era vista como um sistema fechado. Desenvolvimento A Escola da Administração…