Homo Economicus E Homem Social

custos de treinamento Redução de erros na execução para diminuir rejeições e refugos Facilidade na supervisão Aumento na eficiência Incentivos salariais e prêmios de produção Remuneração baseada na produção de cada operário. Conceito do homo economicus O homem trabalha como meio de ganhar a vida Motivado pelo medo da fome e pela necessidade do dinheiro Condicionado a remuneração à eficiência, este passaria a produzir o máximo dentro de sua capacidade física. Condições…

motivacionais para poder promover uma melhor qualidade de vida dentro das organizações. 3. Como o ser humano é visto? Homo... Homo socialis Homo complexus ou administrativo 4. Qual foi a principal contribuição para a administração? - Apontou a importância das relações humanas dentro de uma organização; - Participação dos funcionários na tomada de decisões; - Desafiou o conceito de 'Homo Economicus' e apontou a importância de aspectos subjetivos e emocionais do ser humano. - Fatores…

pag.5 Características Gerais Teoria Clássica da Administração Foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Teoria da Administração Científica Um dos maiores expoentes

__________________________ TEORIA CLÁSSICA FAYOL / URWICK/ GULICK Uso do organograma para organização * Ênfase: na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. * Enfoque: organização formal, princípios gerais da administração, funções da administração. * HOMO ECONOMICUS ( Trabalhavam só pelo dinheiro) * EXPLORAÇÃO DO TRABALHADOR * O ensino da administração : ”Todos têm necessidade, em maior ou menor grau, de noções…

empresa e que tornasse coerente a aplicação dos seus princípios. Para Taylor, as indústrias de sua época padeciam de três males: 1. Vadiagem sistemática dos operários; a) O engano disseminado entre os trabalhadores, de que o maior rendimento do homem e da máquina provoca desemprego; b) O sistema defeituoso da administração que força os operários à ociosidade no trabalho a fim de proteger seus interesses; c) Os métodos empíricos ineficientes utilizados nas empresas,…

elementos da função administrativa são as que coordenam as demais funções de uma empresa, que são: Elementos da função administrativa - POC³ Prever: Visualizar o futuro e traçar o programa de ação. Organizar: Constituir o duplo organismo material e social da empresa. Comandar: Dirigir e orientar o pessoal. Coordenar: Ligar, unir, harmonizar todos os atos e esforços coletivos. Controlar: Verificar que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas. Esses são os…

de homem complexo por: Colunista Portal - Educação O homem complexo se esforça para dominar o mundo exterior Não é de hoje que na teoria das organizações surgiram as mais diversas concepções sobre o comportamento humano. Cada concepção acentuou determinada característica e certa conduta das pessoas, como forma de administrar as organizações: 1. A primeira concepção surgiu no século XX, com Taylor e seus colaboradores. Foi a Teoria da Administração Científica. Nela abordou-se o…

tarefas Sistema social como conjunto de papéis Sistema social com objetivos a alcançar Características Básicas da Administração: Engenharia humana / engenharia da produção Ciência social aplicada Técnica social básica e administração por objetivos Concepção de Homem: Homo Economicus Homo Social Homem Organizacional e Administrativo Comportamento Organizacional do Indivíduo: Ser isolado que reage como indivíduo (atomismo tayloriano) Ser social que reage como membro de grupo…

Homem econômico: abstração • Século XIX: fragmentação do objeto de pesquisa, ou seja, a repartição da realidade para fins de investigação analítica. • O estudo das ações econômicas do homem poderia ser feito abstraindo-se as outras dimensões culturais do comportamento humano: dimensões morais, éticas, religiosas, políticas, etc., além das influências psicológicas. • Teóricos concentraram seu interesse naquilo que eles identificaram como as funções elementares exercidas por todo e…

aumentar a eficiência e a competência das organizações, no sentido de se obter o melhor rendimento possível dos seus recursos e fazer face à concorrência e competição que se avolumavam entre as empresas 3. Explique o conceito do “homo economicus”? Resposta: 1. o homem trabalha, ... não porque gosta, mas por necessidade 2. a motivação é o medo da fome e querer ter dinheiro para viver – um ser mesquinho, preguiçoso e mercenário 4. Uma das características da Administração…