Homo Economicus E Homem Social

Com a mecanização que iniciou com a Revolução Industrial,o esforço muscular do homem foi transferido para a máquina. No mundo dos negócios,a informática pode aparecer sob a forma de CPDs (Centros de Processamentos de Dados) ou redes de computadores. As principais consequências da Informática na Administração: ● Automação; ● Tecnologia da Informação; ● Sistema de Informação; ● Integração do negócio; ● E­business; ● O homem digital. ­Automação Sistema automático de…

motivação, que foram concebidos em termos de um modelo do Homo Economicus.  Teoria Clássica Jules Henri Fayol: função básica do administrador e da empresa, os elementos e princípios da administração, porém como fatores motivadores se define como a Administração Científica, com a concepção do Homo Economicus e máxima eficiência.  Teoria das Relações Humanas George Elton Mayo: estabelece a idéia do Homo Social baseado no princípio de que o homem é motivado pela vontade de estabelecer…

forma muito mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e, do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como "homo social". As três principais caraterísticas desses modelos são: O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo comportamento é simples e mecânico. O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica. Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio, e autor realização. A partir de então…

fundamento de que o homem, um ser condicionado respondia aos estímulos do ambiente e, consequentemente do sistema no ambiente empregado, levando em conta ou não a satisfação do colaborador. Os pré-humanistas A abordagem humanista da teoria organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de Fayol e da Administração Científica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’…

10 REFERÊNCIAS 11 1. INTRODUÇÃO Esta produção textual pretende articulares os conteúdos das disciplinas de Fundamentos e Teoria Organizacional; Comunicação e Linguagem; Homem, Cultura e Sociedade; Comportamento Organizacional. 2 DESENVOLVIMENTO No decorrer da história da humanidade sempre surgiu alguma forma rudimentar de administrar as…

Resumo: Os dois métodos e o núcleo duro da teoria econômica. A escolha do método preferido de investigação econômica é um problema teórico central enfrentado pela economia pelas outras ciências sociais. As ciências substantivas, incluindo a economia devem utilizar um método empírico ou histórico-dedutivo. Os grandes economistas clássicos e Keynes fez isso e foram capazes de desenvolver modelos abertos explicando como igualmente abertos funcionam os sistemas econômicos. Dessa forma,…

integrada e envolvente dos problemas organizacionais. Segundo essa teoria, um homem pode ser pago para agir e se comportar de certa maneira preestabelecida, sendo ela explicada muito minuciosamente e, em hipótese alguma, permitindo que suas emoções interferissem no seu desempenho. A teoria estruturalista surgiu da necessidade de visualizar a organização como uma unidade social complexa na qual interagem grupos sociais que compartilham alguns dos objetivos da organização, tais como: a…

Científica: a) Divisão do trabalho; especialização do trabalhador; visão do “homo social”; incentivos mistos; seleção científica do trabalhador, estudo de tempos e movimentos, etc; b) Divisão do trabalho; especialização do trabalhador; visão do homo economicus; incentivos materiais; seleção científica do trabalhador, estudo de tempos e movimentos, etc; c) Divisão do trabalho; especialização do trabalhador; visão do “homo social”; incentivos materiais; seleção científica do trabalhador,…

Georges Elton Mayo Cientista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou Filosofia Mental e Moral em…

Participação do funcionário Desumanização do trabalho “homo social” “homo economicus” BASE DA ESCOLA HUMANÍSTICA: - Ligada ao advento das ciências humanas principalmente psicologia e sociologia; - Conceito de grupo primário; - Grandes pensadores: Mayo e Pareto; - Introdução de grupos informais que eram caracterizados por: comunicação direta, interesses comuns ou similares entre os integrantes, suprimento de necessidades relativas a aceitação social, segurança, afeto etc.…