Questionario Escola Classica e RH

QUESTIONÁRIO TGA – Escola Clássica e Relações Humanas.
Prof. Monique Mallon

1. A Teoria Clássica formulou uma teoria da organização, tendo por base a administração como ciência. Dentre as alternativas a seguir, assinale a que não se relaciona com os princípios e ênfases dadas nesta Teoria da Organização:
a. Ênfase na adaptação da organização ao homem;
b. Ênfase na estrutura
c. Ênfase na organização formal
d. Ênfase na divisão do trabalho
e. Ênfase na especialização das partes

2. A partir do Século XX, a organização eficiente do trabalho tornou-se a base do desenvolvimento da teoria e da prática da administração, dando origem à chamada escola clássica da administração, quando:

a. O desempenho das pessoas passou a ser determinado não apenas pelos métodos de trabalho, mas também pelo comportamento;
b. As pessoas deixaram de ser consideradas como recursos de produção;
c. Se deu ênfase à linha de montagem, com a fixação do trabalhador no posto de trabalho;
d. Se passou a verificar que a qualidade do tratamento dispensado pela gerência influenciava o desempenho dos trabalhadores;
e. Passou a predominar a ideia de elementos que interagem e influenciam-se para realizar objetivos – o enfoque sistêmico;

3. Assinale o principal elemento que caracteriza a obra de Taylor na Administração Científica.

a. A empresa não pode ser desenvolvida em torno das pessoas, mas sim de sua organização.
b. Há necessidade de o administrador utilizar sua experiência e sua intuição, assim como generalização interdisciplinar, para orientar-se quanto às decisões a tomar.
c. A constatação de que a organização é um sistema social.
d. Aplicação de metodologia sistemática na análise e solução dos problemas de organização, no sentido de baixo para cima.
e. Conceito de organização como sistema composto de múltiplos subsistemas, sua interação e reciprocidade.

4. Estudo da fadiga humana, conceito de homo economicus, supervisão funcional, desenho de cargos e tarefas são