Homo Economicus E Homem Social

DISCIPLINA DE SOCIOLOGIA DO TRABALHO TEXTO DE MARIA CECÍLIA MANZOLI TURATTI “ANTROPOLOGIA, ECONOMIA E MARXISMO UMA VISÃO CRÍTICA” Campos dos Goytacazes – RJ Julho de 2014 Capítulo 1 – Inventando o Homo economicus “Segundo E. K. Hunt, nessa fase inicial do capitalismo, chamada de época mercantilista, os trabalhadores ainda controlavam o processo produtivo, mas repassavam os excedentes, na forma de tributos, aos senhores feudais. Estes,…

diferentes tipos de sistemas sociais para resolverem seus problemas e garantirem a perpetuação da sua espécie. Uma das possíveis classificações de tais sistemas sociais podem ser feita a partir do seu grau de organização interna. Motta e Pereira (1986) sugerem que estes sistemas sociais podem ser de três tipos: (1) inorganizados, (2) semi-organizados, e (3) organizados. Nas sociedades modernas, sejam elas capitalistas ou socialistas, um tipo especial de sistema social organizado vem se…

sobretudo do conceito do homem social, e da mudança do enfoque mecanicista das teorias administrativas para o psicossocial. A partir desses argumentos, as empresas reformulam suas estruturas, seu modo de relação com o funcionário e suas políticas de remuneração e motivação. Palavras-chave: Experiência de Hawthorne, enfoque psicossocial, homem social. SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 4 3. A ADMINISTRAÇÃO ATUAL: UMA CIÊNCIA SOCIAL APLICADA 6 4.…

RESULTANTE DA INTEGRAÇÃO SOCIAL. É uma das Conclusões da Experiência em Hawthorne. O nível de produção é resultado da integração social, e não somente pela capacidade física do empregado, ou de sua capacidade em realizar movimentos eficientes em tempos pré-determinados 12) COMO É O COMPORTAMENTO SOCIAL DOS EMPREGADOS? não agem como indivíduos, mas como membros de grupos. 13) COMO FUNCIONAM AS RECOMPENSAS E SANSÕES SOCIAIS E SIMBÓLICAS? HOMEM SOCIAL ou homo social é a…

modelos de homens. O homem operacional está relacionado a Teoria Clássica. Na Teoria Clássica de Fayol e seus seguidores a ênfase é posta na estrutura da organização. O objetivo é buscar a maior produtividade do trabalho, maior eficiência do trabalhador e da empresa. A Teoria Clássica da Administração partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa, com uma visão anatômica e estrutural, enquanto na Administração Científica a abordagem era, fundamentalmente operacional…

do trabalho, departamentalização, princípios gerais de Administração. Passam a ser contestados ou criticados. Subitamente, explora-se o reverso da medalha. A felicidade humana passa a ser vista sob um ângulo diferente, pois o Homo economicus cede o lugar para o homem social. Essa revolução na Administração ressaltou o caráter democrático da Administração. A ênfase nas tarefas e na estrutura é substituída pela ênfase nas pessoas. Hoje dentro de uma organização estão se preocupado mais…

incentivos não monetários dando importância a moral do trabalhador. Dentro das empresas aplicou a racionalização no campo da produção e, também em vendas e finanças. 4 Ideias Centrais do Movimento 4.1 Homo Economicus Uma das idéias do Movimento da Administração é que o fato de o homem ser racional pode escolher sempre a melhor alternativa e maximizar os resultados de sua decisão, pois conhece todos os cursos de ação disponíveis e as conseqüências da opção. Essa idéia possibilitou…

Comportamentos dos investidores: do homo economicus ao homo pragmaticus Fernando Nogueira da Costa Texto para Discussão. IE/UNICAMP n. 165, ago. 2009. ISSN 0103-9466 Comportamentos dos investidores: do homo economicus ao homo pragmaticus Fernando Nogueira da Costa 1 Resumo O artigo esboça três perfis de investidores no mercado de capitais: o homo economicus, o homo sapiens, e o homo pragmaticus. Existe diversidade de comportamentos dos investidores e não a uniformidade…

forma muito mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e, do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como "homo social". As três principais caraterísticas desses modelos são: O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo corportamento é simples e mecânico. O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica. Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio, e auto realização. 1ª fase medir a…

gestão de pessoas iniciou-se na Revolução Industrial através das associações sociais que lutavam por melhores condições de trabalho. Mais tarde surgia a Revolução Cientifica iniciada através de Taylor e Ford e Fayol na França, estes consideravam que incentivos financeiros adequados, constante vigilância e treinamento e eram ações consideradas suficiente para garantir boa produtividade, originando o conceito de Homo Economicus. Apesar do comportamento humano não ser considerado um fator…