Gestao Rh ética E Legislação Trabalhista E Empresarial

empresas e entidades de qualificação profissional. Este trabalho foi realizado em uma empresa de mineração, onde a partir de 2006, iniciou-se depois de estudos de viabilidade, o processo de contratação de empregados deficientes. Em cumprimento à legislação e baseando-se em um de seus valores – a diversidade, a empresa implantou o projeto “Abrangente” (ANEXO I), com a participação de uma equipe interprofissional interna e parcerias com órgãos externos especializados na inserção de…

UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO FELIPE SILVESTRINI – RA: 6828460302 ATIVIDADE COLABORATIVA Disciplina de tecnologias da gestão PIRASSUNUNGA, ABRIL DE 2014 FELIPE SILVESTRINI ATIVIDADE COLABORATIVA Disciplina de tecnologias da gestão PIRASSUNUNGA, ABRIL DE 2014 Sumário 1. Introdução e apresentação da…

Amado, no Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, como requisito parcial para a conclusão da disciplina Projeto Integrador. Salvador, 5 de dezembro de 2013. Banca Examinadora Prof. João Paulo dos Santos Simplício – Orientador______________________ Mestre em Administração Prof. Alexsandro Santos Santana ____________________________________ Especialista em Logística Integrada, em Finanças Empresariais e em Gestão de Qualidade e Certificação…

Uniderp como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Gestão, sob a orientação do tutor Prof. Rosemeire Farias. Andréia Aparecida de Oliveira RA 433936 Elisangela Nunes Sena RA 418397 Flávia dos Santos Silva RA 410266 Juceline Galvão Lima RA 411530 PÓLO COTIA 2014 SÚMARIO INTRODUÇÃO 03 DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO 04 ADMINISTRADOR DE PESSOAL E RH 05 TIPOS DE CONTRATO 06 TABELA DE EVENTOS 09 SALÁRIOS /…

conhecida em todo o estado de São Paulo e posteriormente em todo Brasil. Sua meta é atingir 13.000 (treze mil) beneficiários em dois anos. O conceito de responsabilidade social e empresarial vem tendo maior receptividade pelas empresas e conseqüentemente na INTEGRALYS. A empresa está focada nesta gestão e contribui, numa base voluntária para sua comunidade, seus clientes, seus fornecedores, seus colaboradores e para a sociedade em geral. Palavras Chaves: Estatisticamente,…

Prática Supervisionada na disciplina de Gestão de Pessoas, do Curso de Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera – UNIDERP, sob a orientação da Tutora à distância: Cristiane Mattioni e Tutora presencial: Lucinéia Peixoto. BELO HORIZONTE /MG 23 abril 2014. SUMÁRIO Introdução..............................................................................................................................04 1 – O filme Tempos Modernos e a moderna gestão de…

Departamento De Recursos Humanos Sem RH não há empresa. É o único recurso absolutamente indispensável em qualquer empresa. É o setor de RH que realiza as tarefas necessárias para contratar novos funcionários, pagamentos de salários, e também tarefas necessárias e legais no afastamento de funcionários demitidos e assim por diante. Também tem a responsabilidade de melhorar o resultado da empresa através do recurso “pessoas”, ou seja, fazer com que acionista e a sociedade tenha suas…

FACULDADE ANHANGUERA Curso de Administração Tecnologias de Gestão Atividade de Autodesenvolvimento - Aula 3 PROFESSOR TUTOR MS ELIAS OLIVEIRA NORONHA |Nome do aluno |ID - RA | |Cesar Augusto Dias da Rocha |2504064393 | OUTUBRO - 2011 Introdução e apresentação da empresa A necessidade de criar e…

TRABALHO DA DISCIPLINA PRÁTICA INTEGRADORA, Plano de negócio III da Empresa Auto Escola Vroom. Plano de Desenvolvimento de Negócios. Empresa Auto Escola Vroom. Direito do Trabalho - Prof. Me. Rafael Galli Gestão de Recursos Humanos – Profª Dra Andréa R. Rosin Pinola Ética Empresarial – Profº Me Delson Ferreira Empresa: Auto – Escola ¨Vroom¨ Ltda. Centro de Formação de Condutores Disciplina Prática Integradora Plano de Negócio Curso: Administração Pólo: Bragança…

Administração de Recursos Humanos Nome da Consultoria: GERENCIA Integrantes: 5 integrantes INTRODUÇÃO A seguir falaremos um pouco sobre as diferenças entre o Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas mostrando qual a função de cada um dentro de uma empresa. Um breve conceito e rotinas de ambos os setores, e a utilidade prática dos mesmos na rotina da organização. Departamento Pessoal Abordamos que Departamento Pessoal é existente na maioria das vezes em empresas