Gestao Rh ética E Legislação Trabalhista E Empresarial

UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA Funções Organizacionais: A Gestão de Pessoas Prof. Ms. Marcos Mazza Disciplina: Introdução à Gestão Empresarial Santos 2015 Gestão de Pessoas: Conceitos e características “Gestão de Pessoas ou Administração de Recursos Humanos (ARH) é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensa e avaliação de desempenho.” “É o

conhecimento e a reflexão acerca da prática, área de intervenção e atividades desenvolvidas pelos assistentes sociais nas empresas. Analisar as tendências de inserção do referido profissional na área de Recursos Humanos, ressaltando as mudanças na forma de gestão da força de trabalho, conseqüência do processo de reestruturação produtiva, bem como as estratégias adotadas pelas empresas para ganhar competitividade e fazer com que os trabalhadores produzam mais. Em relação à metodologia…

Gestão de Pessoas 2015 2º Semestre 1- INTRODUÇÃO A Área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de recursos humanos atuava de forma mecanicista onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado. Hoje o cenário é diferente: os empregados são chamados de colaboradores, e os chefes…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos O PAPEL DO RH NO DESENVOLVIMENTO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL DA EMPRESA Franca-SP 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .............................................................................................. 03 CAPÍTULO I – ASPECTOS GERAIS.......................................................... 04 1. Caracterização da empresa pesquisada ............

Acelerar para competitividade: o desafio humano. 13 a 16 de agosto Transamerica Expo Center São Paulo - SP Leyla Nascimento, Presidente da ABRH - Nacional Na 38ª edição, o CONARH reúne mais uma vez um time de experts em gestão de pessoas que, juntos, têm a missão de levar até você, conteúdo da mais alta qualidade. Mais que executivos de destaque em Recursos Humanos e consultores renomados da área, a ABRH-Nacional tem o privilégio de congregar no comitê de criação do CONARH seres…

PROFISSIONAL (CONSULTORIA INOXEL): DIREITO EMPRESARIAL; TECNOLOGIAS DE GESTÃO e RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. INDAIATUBA 2014 / 10 DESAFIO PROFISSIONAL (CONSULTORIA INOXEL): DIREITO EMPRESARIAL; TECNOLOGIAS DE GESTÃO e RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. Trabalho de Desafio Profissional, com o Objetivo de apresentar um Plano de Consultoria de Gestão e Melhorias nos Processos da Inoxel – Caldeiraria Industrial (Gestão Empresarial, Gestão da…

B213515 ILANA DANTAS – RA: B23DBJ0 JANE DUARTE – RA: B452CH8 LETICIA DE OLIVEIRA – RA: B34AEJ3 YEDA SILVA – RA: B329CC0 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III “ASSAÍ ATACADISTA” Projeto Integrado Multidisciplinar elaborado para o curso de Gestão de Recurso Humanos e apresentado como requisito curricular, orientado pelo Professor Tiago Ramos. SÃO PAULO 2013 GABRIELLE SARAIVA– RA: B213515 ILANA DANTAS – RA: B23DBJ0 JANE DUARTE – RA: B452CH8 LETICIA DE OLIVEIRA – RA:…

Muraca – RA 1440987 Fernando Magalhães Dominece – RA 1433236 CURSO: Gestão Pública SEMESTRE: 1º Unidade Brasília - DF– Asa Norte 2014 RESUMO Este trabalho tem como objetivo descrever de modo geral as estratégias praticadas pela empresa Cargill em relação à Contabilidade – é a ciência que estuda, interpreta e registra os fenômenos que afetam o patrimônio de uma entidade, ferramenta indispensável para a gestão de negócios, Gerenciamento de Pessoas – é a associação de…

diretamente da política salarial da empresa, isto é, a estrutura salarial (largura da faixa, número de níveis, valor porcentual dos níveis etc.), na verdade são dados previamente delineados pela forma como se quer administrar salários. DIREITO TRABALHISTA: O CONTRATO DE TRABALHO INDIVIDUAL Contrato individual de trabalho é aquele firmado entre a pessoa física do empregado e seu respectivo empregador. Segundo Cesarino Jr., “contrato individual de trabalho é a convenção pela qual…

uma empresa, a Quintessência, que será analisada pelo estudante de administração, com o intuito de assimilar as teorias estudadas na faculdade. Serão tratados assuntos como: Analise das ações de gestão de pessoas no que diz respeito ao planejamento estratégico da organização, avaliação do plano e gestão de pessoas que esta sendo elaborado pela empresa, descrição das competências, recrutamento pessoal e responsabilidade socioambiental junto ao publico interno. Objetivando aperfeiçoar a…