Recursos humanos

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

O PAPEL DO RH NO DESENVOLVIMENTO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL DA EMPRESA

Franca-SP

2012

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO .............................................................................................. 03
CAPÍTULO I – ASPECTOS GERAIS.......................................................... 04 1. Caracterização da empresa pesquisada ....................................................... 04 2. Da missão social da empresa ...................................................................... 04
CAPÍTULO II – DA RESPONSABILIDADE SÓCIO-EMPRESARIAL ....... 06 1. Definição de responsabilidade social empresarial ...................................... 06 2. Dos reflexos do trabalho social na organização ......................................... 07
CAPÍTULO III – DO PAPEL DO RH NÃO DESENVOLVIMENTO DA MISSÃO SOCIAL ............................................................................................. 08 1. Da Administração de Recursos Humanos .................................................. 08 2. Do Recrutamento de Pessoas ...................................................................... 08 3. Da Rotina Operacional ............................................................................... 09
CAPÍTULO IV – DAS CONSIDERAÇÕES FINAIS E SUGESTÕES DE MELHORIAS .................................................................................................... 10
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .............................................................. 12
INTRODUÇÃO

Ante os vários fatores mundiais, tais como movimento em torno dos direitos civis e as diversas manifestações de proteção humana decorrente de atividades empresariais, as organizações cada vez mais têm se adaptado à chamada responsabilidade sócio-empresarial.

Mais do que um simples