tecnica de administraçao

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Centro de Educação a Distancia – Polo COTIA

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Trabalho de Técnicas de Administração de Pessoal apresentado à Universidade Anhanguera - Uniderp como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Gestão, sob a orientação do tutor Prof. Rosemeire Farias.

Andréia Aparecida de Oliveira RA 433936
Elisangela Nunes Sena RA 418397
Flávia dos Santos Silva RA 410266
Juceline Galvão Lima RA 411530

PÓLO COTIA
2014
SÚMARIO

INTRODUÇÃO

03
DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO

04
ADMINISTRADOR DE PESSOAL E RH

05
TIPOS DE CONTRATO

06
TABELA DE EVENTOS

09
SALÁRIOS / CONTRIBUIÇÕES / TABELAS DE SALÁRIOS FAMÍLIA

10
TABELA PROGRESSIVA / TABELA DE HORAS PARA LEITURA E
CÁLCULO

11
JORNADAS TABELAS

12
EVOLUÇÃO HISTORICA DO RH
13
CÁLCULOS 13º / FÉRIAS / HORAS EXTRAS
14

DEMONSTRATIVO DE PAGAMENTO
17
CÁLCULO RESCISÓRIO
18
DOCUMENTOS PARA HOMOLOGAÇÃO E SEUS PROCEDIMENTOS
19
CONSIDERAÇÕES FINAIS
22
BIBLIOGRAFIA
23

INTRODUÇÃO Ser profissional de RH não é apenas preparar-se para executar suas funções tecnicamente é, na verdade, entregar-se com corpo e alma a esta missão, é dedicar-se dia e noite a árdua tarefa de gerenciar pessoas, coordenar gente, que em muitos casos não fazem ideia do que querem ou são. Para os que não trabalham com RH ou AP talvez seja difícil imaginar o esforço dos profissionais das áreas em conciliar números, exigências, tendências, legislação e, claro, pessoas. Os números são simplesmente orientadores, a legislação o caminho e as pessoas os resultados, que sempre serão diferentes umas das outras. A participação do RH nos projetos da empresa é tão fundamental quanto o enxugamento das tarefas meramente operacionais da área. Aí que entra o essencial papel estratégico do departamento, que é uma boa solução para as